正社員
【職務概要】
コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
■業務効率化の推進
・社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定、改善します。
・各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
■プロセスの可視化とモニタリング
・業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
・KPI（Key Performance Indicator）を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。
■ツールやシステム導入の企画、構築
・業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画、推進します。
・社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義、設定、開発、運用を行います。
■継続的改善の文化醸成
・業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化作りを推進します。
・各部門の改善活動を支援するための仕組み作りやPDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス3F JR山手線「新橋」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額358000円 賞与：年1回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件面変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限30,000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（15,000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50,000円／月）、産休・育休制度、社員旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】週休二日制（土日）、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システムの要件定義・設計・開発経験 ・情報システムの保守・運用経験 【尚可】 ・ローコード開発ツール「Forguncy（フォーガンシー）」を利用した、システム開発、運用経験 ・Microsoft Azureを活用したインフラ構築、開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサスエージェント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■収益不動産売買仲介■不動産の売買、賃貸、管理及び仲介■相続コーディネート 【会社の特徴】【特色】 ★社員が業務に集中しやすい環境づくり、業務支援に力を入れている会社です★ ■外部研修制度（企業研修、マナー研修、ビジネススキル研修） ■社員用リラックスルーム完備（個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーを使用可能） ■環境支援（業務に必要な機器や備品を会社負担で購入） ■資格支援制度（試験費用および講座受講費用を全額会社負担）※社内規定あり ■オフィス内禁煙 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年1月27日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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