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正社員
<業務内容>
発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所(以下、再エネ発電所等)の開発・施工を拡大しています。
これら開発案件の低圧/高圧/特別高圧の再エネ発電所等の設計・電気協議を行う要員を募集します。
■業務詳細
・新規開発案件の仕様検討/スケジュール調整
・電力会社への各種手続き、電力会社との契約/技術仕様/スケジュール協議および付随する社内外関係部門との連携
・再エネに関する制度/法令、系統利用に関する制度/法令確認、対応調整
・東京勤務。適時、外出や出張あり
■ポジションの魅力
・発電所の計画~完成までや購入、売却など幅広く開発業務に携わることができます。
・発電事業者/小売電気事業者どちらの立場からも業務を行うことができ、電力事業に関する知見が深まります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・年収:500万円 - 800万円 ・月給:35.8万円 - 57.2万円 ・賞与年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※給与については、ご経験・スキル等を考慮の上、相談させて頂きます。 <試用期間詳細> ・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 <待遇・福利厚生> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当 ・赴任手当(家賃補助、別居手当、支度金、引越し費用、初期費用、帰省費用)※会社規定による ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・契約保養所 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・再雇用制度(定年65歳) ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | <休日休暇> ・休日日数125日 ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇15日 - 25日(下限は入社3ヶ月後に付与) ・5/1 ・年末年始 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <応募資格> ■必須要件 ・運転免許(AT可・車が運転できること) ・出張・現地対応が可能であること ・屋外での活動があるため、健康であること ・以下いずれかに該当されること 1) 電気/エネルギー関連の学科卒業 2) 電気/エネルギー関連の企業での勤務経験 3) 再生可能エネルギー関連会社での勤務経験 ■歓迎要件 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士などの関連資格所持 ・一般送配電事業者もしくはグループ、関連企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | <事業の概要> ・太陽光や風力など再生可能エネルギー発電所の開発 ・発電所の運営保守およびアセットマネジメントの提供 ・オフサイトPPAなど再エネ由来の電力や環境価値の提案 <会社の特長> 大手不動産グループに属する再生可能エネルギーの専門事業者。 発電所の開発から資金調達、施工、運営保守までを一貫して内製化できる総合力が強み。 国内トップクラスの管理実績を誇り、地域と共生するインフラ構築を通じて持続可能な社会の実現を牽引する強固な事業体制の構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 連結47億3,257万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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