正社員
＜業務内容＞
当社は発電事業者として、太陽光発電所・蓄電所など再生可能エネルギー設備の開発、建設、運営を全国で推進しています。
再生可能エネルギー市場の拡大および蓄電池事業への本格参入に伴い、プロジェクトの初期検討から設計、EPC選定、工事完了まで技術面から事業を推進できるエンジニアを募集します。
■業務詳細
・発電所・蓄電所候補地の技術的評価および開発可否検討
・現地調査および施工条件（搬入経路・施工性等）の確認
・太陽光発電設備・蓄電池設備の基本設計
・レイアウト図、単線結線図等の図面作成
・PCS、蓄電池、受変電設備等の機器選定
・架台・基礎・支持物の技術検討および構造確認
・EPC各社への見積依頼、見積査定および価格交渉
・工事請負契約締結の協議・交渉および契約締結
・電力会社・行政機関・メーカーとの協議
・社内関係部署との調整およびプロジェクト推進
※東京勤務（必要に応じて全国への出張あり）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収：500万円 - 800万円 ・月給：35.8万円 - 57.2万円 ・賞与：年2回（6月・12月、業績及び本人評価による） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・通勤手当 ・赴任手当（家賃補助、別居手当、支度金、引越し費用、初期費用、帰省費用）※会社規定による ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・契約保養所 ・資格取得支援 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・再雇用制度（定年65歳） ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日日数125日 ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇15日 - 25日（下限は入社3ヶ月後に付与） ・5/1 ・年末年始 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・運転免許（車が運転できること ） ・出張・現地対応が可能であること ・歓迎要件のいずれかの経験や知見をお持ちの方 ■歓迎要件 ・太陽光発電所または蓄電池設備の設計経験 ・系統用蓄電池（BESS）の設計・導入経験 ・発電所EPCまたはオーナーズエンジニアリング経験 ・架台・基礎・支持物等の構造設計経験 ・支持物の構造計算や荷重検討の知識・経験 ・公共工事における現場代理人または監理技術者経験 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格 ・AutoCADスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業の概要＞ ・太陽光や風力など再生可能エネルギー発電所の開発 ・発電所の運営保守およびアセットマネジメントの提供 ・オフサイトPPAなど再エネ由来の電力や環境価値の提案 ＜会社の特長＞ 大手不動産グループに属する再生可能エネルギーの専門事業者。 発電所の開発から資金調達、施工、運営保守までを一貫して内製化できる総合力が強み。 国内トップクラスの管理実績を誇り、地域と共生するインフラ構築を通じて持続可能な社会の実現を牽引する強固な事業体制の構築。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 連結47億3,257万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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