正社員
【職務概要】
デジタルマーケティング業務を中心に、広告宣伝およびブランディング施策の企画・運用、海外案件への対応、ならびに社内における基本的な業務処理を担当いただきます。
【職務詳細】
■メイン業務
BtoB向けコンテンツマーケティングの企画・実行
Webコンテンツ（製品ページ、技術記事等）の企画・改善
リード獲得施策の企画・運用
自社Webサイト・デジタル施策の改善
アクセス分析に基づく改善提案
■拡張業務
MA／CRMツール（例：HubSpot等）の活用・運用
広告宣伝・ブランディング施策の企画・運用
海外案件に関連する対応（問合せ対応、見積、注文、出荷処理）
部内業務の効率化・仕組み化推進
営業部門と連携したリード管理およびフォロー体制の改善
※拡張業務に関しては、グループ内における業務理解を深める一環として一部ご担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市御作町亀割1166番地 名鉄三河線「猿投」駅 車で16分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（過去実績3.3ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（往復の高速代支給）、家族手当（こども1人目8,000円、2人目以降10,000円）、住宅手当（世帯主23,000円それ以外12,000円）、食事手当（弁当半額）、資格手当、若手自立支援手当、出産育児支援制度、引っ越し手当（転居を伴う場合は全額負担）、研修支援制度、ベネフィットステーション、エクシブ ■勤務時間：8：30～17：00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、夏期7日、年末年始7日、年間有給休暇10日～20日（入社時5日付与、6か月後残りの5日付与、1年半後に11日付与）、ファミリーサポート休暇（年間10日まで取得可／家族の看護・式典・行事に幅広く利用可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・社会人経験2年以上 ・下記いずれかのご経験 Web・マーケティング業務に関わった経験 コンテンツ作成（文章・資料など）の経験 データを扱った業務経験（Excel等） 【尚可】 Webサイト運用・更新経験 コンテンツマーケティング経験 製造業・技術商材のマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加茂精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ボール減速機、TCGシリーズなどの 他に類のない新規有用な機械エレメントの開発・製造販売 【会社の特徴】創業当時の「熱き想い」を進化させながら、同社は独自の機械要素メーカーとして成長してきました。これからも「決して誰かの真似ではなく、今までにない製品を創造する」という精神でモノづくりに取り組んでいきます。 そして2020年には設立40年を迎え、次の10年である設立50年を目指し、新たな中期ビジョンを掲げています。 【Kamoの強みを生かし、独創性で未来を拓くものづくり企業になる】 ～ 古いモノ・コトを整理し独創力で新たな柱を生みだし、「創作（つく）って」「売って」「育てる」好循環を実現する ～ 会社のそして個人の夢・目標を明確にし「準備し」「育て」「繋がり」「考え」「行動する」という正しい努力を続けることで同社の想いをひとつひとつ「実現」し、自らが気づき、考え、行動できる人材が活躍する会社、自由闊達で独創性で未来を拓く会社を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年10月1日 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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