【スタッフ育成に挑戦】劇場運営リーダー候補／チームづくりを担う正社員募集（正社員） / 会社名非公開

【仲間と一緒に、愛される映画館をつくる仕事】

全国の映画館で、劇場運営やスタッフ育成を担うマネージャー候補を募集します。
お客様へのご案内や売場業務から始め、スタッフへの声かけやシフト管理、サービス改善にも挑戦します。

「人と関わることが好き」
「周りを支えることが得意」
「若いうちからマネジメントを学びたい」

そんな方にぴったりの仕事です。

【まずは劇場の仕事を経験】
入社後は約2カ月間の研修とOJTを実施します。
各セクションを経験し、劇場運営の基本を身につけます。

◆チケット・インフォメーション
・チケット販売
・上映作品や館内設備のご案内
・お問い合わせ対応

◆フード・ドリンク売場
・フード、ドリンクの販売
・簡単な調理
・商品の補充、在庫管理

◆グッズ売場
・パンフレットや映画関連グッズの販売
・商品の陳列、在庫管理

◆フロア
・お客様の受付、ご案内
・館内の清掃、環境整備
・上映時の安全確認

【慣れてきたらマネジメントにも挑戦】

劇場の仕事を覚えた後は、マネージャー候補として運営業務にも携わります。

・アルバイトスタッフの指導、育成
・各セクションの運営管理
・シフト作成、人員配置
・接客サービスの改善
・上映作品やイベントのPR
・支配人や社員との連携

学生アルバイトをはじめ、さまざまなスタッフが働く職場です。

一人ひとりをフォローしながら、チーム全体をまとめていきます。

【入社後のステップ】

▼約2カ月間の研修・OJT
接客や売場業務など、劇場運営の基礎を学びます。

▼スタッフのサポートに挑戦
新人への業務説明や声かけなど、できることから始めます。

▼マネージャー候補として成長
シフト管理やスタッフ育成、サービス改善へ仕事を広げます。

【こんな方を歓迎します】

・人の成長を支えることが好き
・チームで働くことにやりがいを感じる
・後輩や新人に仕事を教えた経験がある
・アルバイトリーダーなどの経験がある
・正社員として長く働きたい
・将来はマネージャーや支配人を目指したい

役職やマネジメント経験は問いません。
仕事やアルバイト、学生生活で周囲を支えた経験も活かせます。