正社員
【職務概要】
NTTグループの通信インフラ工事現場を中心とした土木工事の施工管理業務や補助業務を中心にお任せします。同社の売上の半分以上がNTTグループを占める安定基盤があり、長年の信頼関係を構築しています。
【職務詳細】
NTTグループの通信土木の設計・施工管理・積算業務、行政・自治体様発注の電線共同溝工事の設計・施工管理・積算業務をお任せします。
【入社後の流れ】
入社後はまず先輩社員の補助として、会社独自のシステムや仕事の進め方を覚えていただきます。じっくりと経験を積んでいただける環境です。
【キャリアアップ制度】
資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートする体制が整っています。
【魅力】
■年間休日122日(土日祝)で案件も長野県内中心のため長期出張がなく、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。現場によっては休日出勤が発生する場合もありますが、平日に振替休日の取得必須です。■創業60年以上の歴史を持ち、情報通信分野において甲信越トップクラスの安定企業。
■福利厚生が充実しており借り上げ社宅制度、家族手当、結婚祝い金、人間ドック補助、確定拠出年金制度など、長く働き続けられる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県 長野市 若穂綿内字東山1108-5 各線「長野」駅から車で23分／長野電鉄長野線「村山」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：2回（4ヶ月分） 昇給：有り：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※待遇面変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限なし）、住宅手当、役職手当、家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度、社宅・家賃補助制度、受動喫煙対策、産休・育休取得実績あり、携帯・PC・タブレット貸与、制服貸与、工場内冷暖房完備、保養所あり、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ■施工管理経験がある方 ■土木施工管理技士(2級) 【尚可】 ■中型自動車運転免許所持 ■土木施工管理技士（1級） ■建設業計理士（1級・2級） ■土木設計業務の経験 ■土木積算業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＯＳＹＳ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気通信事業者向け 線路・土木・交換・無線設備の設計・施工・保守■情報システムの企画・設計・施工・保守■情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売■各種情報通信機器、OA機器の販売■クラウドサービスの導入支援・運用管理、等 【会社の特徴】同社は、最先端のICT技術を活用し、通信インフラの構築からシステム開発、ネットワークソリューションの提供まで幅広い事業を展開している企業です。地域密着型のサービスを強みとしており、長野県を中心に公共機関から民間企業まで多様な顧客から厚い信頼を得ています。単なる施工や導入にとどまらず、高度な技術力と提案力を活かして、企業のDX推進や自治体が取り組むスマートシティ構想にも積極的に参画し、地域社会の発展に貢献しています。 また、同社は「人と技術の力で未来を創る」という理念を掲げ、社員一人ひとりの成長を大切にしながら、働きやすい職場環境づくりにも力を注いでいます。研修制度や資格取得支援制度を充実させ、若手からベテランまで幅広い人材のスキルアップを後押ししており、それが高品質なサービスの継続提供につながっています。… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年1月 |
| 資本金 | 45,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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