正社員
【職務概要】
法人のお客様の工場内で使用されるクレーンの点検・修理をお任せいたします。
【職務詳細】
◆メーカーからクレーンを購入したけど、修理まで対応していただけない
◆町の電気屋さんに修理依頼していたけど、会社がなくなり頼めなくなった
このようなお客様の要望に対してお答えし、クレーン点検・修理を専門とする同社にてサービスエンジニアをお任せします。
●既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。
●点検と修理の割合が6：4です。
●案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応しますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていきます。
●お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。
【魅力ポイント】
●「配電盤・制御盤」などのメンテナンスを行うため、「電気系」の知見を身につけることができます！
●スーパーの裏方、デザイナーとして働いていた方など異業種の方も多数活躍しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岩手県内のお客様先 ご自宅からの直行直帰 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～650万円 月給制：月額237500円 賞与：年3回(夏・冬・業績賞与) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家族手当／残業手当／特別手当(5,000円)／工具手当(3,000円)／皆勤手当(10,000円)／社用車・ETC貸与／各種社会保険完備 ■勤務時間：8：10～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】週休2日制(毎週日曜＋第2土曜＋希望日を月2日取得可能)※土曜日出勤の場合、休日出勤手当支給／祝日／GW／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●普通自動車運転免許 ●サービスエンジニアや整備士等の経験 【歓迎】 ●電気工事士の経験をお持ちの方 ●製造オペレーターの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホイストクレーン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】床上操作式クレーン、自動倉庫、スタッカークレーン、リフト、エレベーター、小荷物昇降機などの保守・点検・修理 【会社の特徴】■天井クレーン、エレベーター、小荷物昇降機、簡易／油圧リフト、垂直搬送機、自動倉庫などの点検修理業務を手掛けています。 全メーカーの機種に対応できる豊富な技術とノウハウを保有。故障時には直ちに技術者を派遣し、各機械の復旧を行っています。 迅速な対応力や技術力の高さにより、お客様から厚い信頼を獲得しています。 ■近年では、官公庁を中心としたお客様からの依頼も増加。また、北陸3県の拠点である石川・富山・福井の組織も強化していきます。 ■現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。そのため、未経験の方でも安心してご入社いただけますが、自ら進んで業務を覚えていただく姿勢は大切です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年8月 |
| 資本金 | 1,000 万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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