正社員
【職務概要】
同社品質保証課にて、品質保証業務を行っていただきます。
【職務詳細】
同社内で製造している製品の品質確認や改善を行うポジションです。社内で生じた不良品やお客様へ出荷した製品のトラブル及びクレームについて解析・分析を実施し、原因確認の上で製造プロセスの改善につなげます。具体的には、社内での品質の向上及び社外でのクレームに対しての対策書の提出等のお客様対応などです。
・出荷前の製造した電子部品の抜き取り検査の実施
・顧客クレームや顧客からの製品調査依頼の対応、問い合わせについての回答書作成、顧客への説明
・製造した電子部品で、不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価
・社内製造品の検査規格の検討、決定
・検査規格を記載した基準書の作成
・製造品における環境負荷物質含有調査の実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市大字桂14-1 えちごトキめき鉄道日本海ひすいライン「能生」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額244700円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、書籍購入100％会社負担、社内図書室の利用、読書感想文手当、資格試験費用100％会社負担、研修費用100％会社負担、社内勉強会手当、研修受講手当、褒賞制度（現金15万円） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（有給休暇 消化日 5日／年を含む）、週休2日制、有給休暇、時間有給、夏季・冬季休暇、GW、お盆、年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・基本的なExcel・Word操作ができる方 下記いずれかのご経験 ・顧客クレームや顧客からの製品調査依頼の対応経験 ・顧客からの問合せについての回答書作成、顧客への説明経験 ・製造品の納品後、不適合品があった場合の発生原因の調査・対策の立案ご経験 ・顧客への報告書作成及び、説明経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローウィル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■小型トランス・コイルの製造 【会社の特徴】新潟県能生町上小見において1974年に創立。 トランス(変圧器)やコイルなどの電子部品およびACアダプタなどの電源を製造しています。 国内でのトランス自働化生産を追求し、高品質・低コストを実現。国内生産のトランス自働化生産率トップクラスを誇ります。お客様と共に設計・試作を繰り返し、蓄積された技術と実績を有し、独自のネットワークにより、お客様のニーズに沿った製品を提供しています。 主要取引先：(株)エネゲート／大崎電気工業(株)／沖電気工業(株)／(株)東芝／日本精機(株)／パナソニック(株) 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年8月9日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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