正社員
【職務概要】
同社において、エレベーターのメンテナンスをお任せします。
【職務詳細】
■製品:エレベーター
■役割:メンテナンス
■定期点検
老朽化や故障がないかをチェックして結果を報告書にまとめます。点検頻度や点検項目は、月1回や2カ月に1回など、現場によってさまざまです。
■メンテナンス
エレベーターを安全に運行するための保守・修理を行っていただきます。異音やエレベーターの急な停止などの緊急時に対応。応援が必要な場合は、近くにいるスタッフや待機中のスタッフと協力して解決することもあります。
・無理のないスケジュール管理
1台あたり1時間程度の作業時間を目安に、1日4~6台程度対応します。安全かつ丁寧に作業ができるようにゆとりのあるスケジュールを組んでいます。ひとり立ち後は緊急時に備えて月2~3回程度の夜勤が発生します。
※カゴごとの取り換えや主要部品の更新などの施工は発生しません。
消耗部品の交換やフィルター清掃、注油などのメンテナンス作業が主になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区竹田中島町253 京都市交通局烏丸線「くいな橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~550万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■資格取得支援■退職金(勤続3年以上)■作業服貸与■各種祝い金■弔慰金■健康診断・人間ドック■配偶者健康診断■外部健康相談制度■保養所あり■福利厚生倶楽部加入■クラブ活動 ■勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間)フレックスタイムのコアタイム:13時~15時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日(土日祝)■年末年始休暇(6日)■GW休暇■夏季休暇(3日/7月~9月の自由取得)■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・エレベーター、リフト、エスカレーター、昇降機などのメンテナンス経験をお持ちの方(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪神輸送機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】三菱電機ビルソリューションズのグループ企業です。・エレベーター、エスカレーター、リフト等の設計・販売保守・建築基準法で定める定期検査及び手続き・昇降機に関する一切の業務・駐車装置の保守・修理業務全般 【会社の特徴】◎地域密着型の安定企業 関西一円で約1万台以上のエレベーターの管理を担当しており、関西でトップクラスの管理台数を誇る独立系の保守・管理会社である阪神輸送機株式会社。あらゆるメーカーに対応できる優れた技術力を備え、手抜きのない丁寧な仕事を貫いてきたことで、お取引先から高く評価されています。 ◎手厚いサポートでイチから成長! 文系や理系など関係なく、誰でも活躍できる充実した研修をご用意しています。座学研修はもちろん、先輩と現場に同行して実践を通して技術を学べます。さらに、明確な等級制度を設けていますので、知識や安全面が身につくまで一人で現場に出ることはありません。 同社は設立以来、無借金経営を実現しており、賞与も年2回と安定して支給しています。週休2日制で土日祝休みなど、働きやすさの面でも社員に寄り添った環境づくりを心掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年 3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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