正社員
【職務概要】
機械部品メーカーである同社の製造現場にて、生産・工程管理および現場リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。現場改善（5S・段取り改善）の主導や、若手育成、将来的な経営層への提言など、裁量の大きな中間管理職候補としての採用です。
【職務詳細】
・生産計画に基づく作業員との調整、優先順位の確認
・計画変更に伴う現場の再調整、各メンバーへの作業指示
・段取り確認および負荷の平準化
・品質の一次判断
・3S活動委員会の一員として、5S、段取り改善、歩留まり改善などのテーマ選定と進捗管理
【入社後の流れ】
まずは製品知識や工程の流れ、設備（NC旋盤、マシニングセンタ、溶接ロボット等）の役割を理解することからスタートします。現場メンバーとの信頼関係を築きながら、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県加賀郡吉備中央町竹荘1629 JR伯備線「木野山」駅より車で17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（過去実績：計4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養配偶者：10,000円、子：5,000円／人）、住宅手当（15,000円）、資格取得手当、技能資格手当、育児休業、作業服支給、弁当共同購入（430円／日）、キャリアコンサルティング制度、社員研修旅行（2025年：大阪関西万博） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（日曜、祝日、その他会社カレンダーによる）、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での現場経験（半自動溶接作業またはロボット溶接の教示経験） ・溶接の原理（溶け込みなど）に関する基本知識 ・図面の読解ができる方 ・工程管理または現場リーダーの経験 ・改善活動（5S等）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヨーメカニカル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・生産用機械器具製造業・農業機械用ブラケット、アーム等の製缶・機械加工品の製造・工作機械用ドローチューブ、ジョー、スリーブ等の精密部品製造・製造設備のCAD設計・製作 【会社の特徴】同社は岡山県に拠点を置き、農業機械や工作機械の心臓部となる精密部品を製造するメーカーである。 最大の強みは、鉄板のカットから曲げ、ロボット溶接、マシニングセンタによる仕上げ加工、そして三次元測定器（10m対応）による検査に至るまで、すべてを社内で行う一貫生産体制にある。 0.01mm精度の加工技術を有し、大手メーカーからの信頼も厚い。また、既存の製品製造に留まらず、それらを製造するための設備自体を自社で設計・製作できる高い技術開発力を保持しており、製造現場の自動化・効率化においても独自性を発揮している。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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