正社員
【職務概要】
同社大分工場にて、同社製品である研磨材の製造ライン効率化／コスト改善の調査や設計、新生産設備の導入／最適化業務を担当していただきます。
◆入社後の流れ
入社後は、製造機械の操作や機械管理などを実際に学んでいただき、工程について理解を深めていただいたあと、上記業務を担当していただきます。未経験／微経験の方も順を追って、同社のものづくりの流れを学んでいただき、業務を身につけていただけます。
◆同社について
富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行い今日の事業を形成しています。
フジボウグループの中でも研磨材事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・5Gなど）の伸びの影響を受け、増々好調に伸びています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市大字青崎11-2 JR九州日豊本線「大在」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、ライフプラン手当、住宅手当、借上げ社宅制度、家族手当、退職金制度、確定拠出年金、共済会／同好会、資格取得（自己啓発）支援制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、社員食堂・食事補助、リフレッシュ休暇制度 ■勤務時間：8時00分～16時30分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（土、日）※年に1～2回土曜日出勤あり、会社カレンダーに従う、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術の業務経験がある方 ＜勤務地補足＞ 富士紡ホールディングスに在籍したまま、フジボウ愛媛社に出向となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】研磨材事業、化学工業品事業、生活衣料事業、その他事業（車両、自動車部品等、化成品） 【会社の特徴】◆「POLYPAS」を中心とした研磨材事業の成長◆ 【デジタル化が進む中、必要不可欠な研磨材】 現在デジタル化が進み、薄型テレビやノートPCが普及しています。 それにより、液晶・ハードディスク・シリコンウエハー・ＣＭＰ・ＬＥＤにも需要が高まり、それらを製造する上で必要不可欠な研磨材のニーズも非常に高まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7383万2000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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