正社員
【職務概要】
設計専門の同社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。
【職務詳細】
同社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐にわたります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。
☆★☆ポイント☆★☆
・生涯開発設計技術者であり続けられる
→設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。
・地元採用／地域密着型で異動がない
→東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用ですので、ほか事業所への異動もありません。
・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）
→内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市八日市上之町9-5 近江鉄道八日市線「新八日市」駅より徒歩17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～500万円 月給制：月額229500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 生涯スキルアップ支援／資格取得支援／通信教育受講費補助／新入社員研修（ビジネスマナー、基礎技術研修、OJT研修）／テクニカル勉強会／職務手当／業務手当／ライフプラン手当／食事手当／財形貯蓄制度／社員紹介制度／社内ベンチャー制度／独立支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年末年始休暇／夏季休暇／GW／特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気・制御設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニテツク（岐阜） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】機械・電気・システムの開発設計及びエンジニア・オフィススタッフの派遣／職業訓練校（職業訓練サービスガイドライン適合事業所）／PC・CADオペレーター、オフィススタッフ、簿記、医療・調剤・介護事務の育成訓練／キャリアコンサルティング及び再就職支援 【会社の特徴】同社の強み ■安定企業：自動車、航空機、電機、工作機械、半導体、FA機械メーカーなど、様々な業界の企業と取引実績があります。事業は地域密着型で展開していますので、地元企業と強いパートナーシップを構築でき、社員は地元採用・地元配属を行うことができます。また、設立から黒字経営を続けていることも同社の強みの一つです。 ■技術力・対応力・連携 製品の開発からFA機械の設計まで、業界を問わず様々な設計を行っています。お客様の職場に常駐して業務を行う技術者の派遣、設計を受託して自社内で業務を行う請負設計、お客様のご要望に合わせ臨機応変に対応することが可能です ■人財・成長・教育 約150コースから選択できる通信教育講座や、テクニカル勉強会、資格取得支援など様々な学びの機会を設けることで、社員のスキルアップに繋げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年（昭和63年） 8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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