正社員
【職務概要】
川崎重工製産業用ロボットのコントローラ又はロボットシステムに使用する電気電子部品を社内に持ち帰り、修理・点検を行って頂きます。故障部分の判定、はんだを用いた基板への配線・部品取替え・組立・修理などが中心作業です。電気・電子部品に関する知識や経験が活かせるポジションとなります。
【業務内容】
・ロボットコントローラ関連の電気・電子部品修理
・修理作業／検査要領書作成
・新品部品の組立・機能確認
・故障原因分析、再発防止策の立案・実行
・メーカー・お客様窓口対応
・修理受付・検査・部品手配・梱包・出荷対応など
■ポジションの魅力
・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。
・基板修理や部品交換など、電気・電子の専門知識や技術を活かせるポジションです。
・幅広い機種のコントローラを扱うため、技術者としてスキルアップを図ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 JR線「西明石」駅から車で15分※車・バイク通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額190000円 賞与：年2回（7月・12月）（7月・12月 2025年度6.28ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※場合により最大6か月まで延長) ■福利厚生： 退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、借上社宅制度、階層別研修、研修発表会、マネジメント研修、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、資格取得支援制度など ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（2025年度）※内訳：土曜／日曜／祝日、夏季、年末年始など、年次有給休暇：22日／年 ※入社月により案分して支給、積立休暇：最大60日まで積立可 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気配線やはんだ付けのご経験がある方 ・Word、Excelなど基本的なパソコン操作知識 ・普通自動車免許（AT可、ペーパードライバー不可） 【尚可】 ・工業高校電気科程度の基礎的な電気知識をお持ちの方 ・電子基板の修理経験をお持ちの方 ・電気基板等、電気・電子部品の修理作業／検査要領書・チェックシート作成経験をお持ちの方 ・電子機器組立て技能士資格、はんだ付け検定資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カワサキロボットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】産業ロボットの国内顧客向けメンテナンスサービス、海外拠点向けサービス支援及びロボット販売 【会社の特徴】同社は、産業用ロボットの総合サービスを提供する企業です。同社の強みは、産業用ロボットのメンテナンスやアップグレード、 アフターケアにおいて、常にお客様のことを考えていることです。お客様の製造現場での豊富なフィールドワーク経験を通じて 培った独自の視点で、適切で迅速なサービスの提供と事業内容に合わせたロボットのブラッシュアップを行っています。 またお客様の抱える問題や次の要望をいち早く捉え、同社親会社の設計・製造部に情報をフィードバックするのも大切な役割です。 【お取引先の特徴】 日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月1日 |
| 資本金 | 3億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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