正社員
【職務概要】
道路や河川といった公共工事（土木・建築）の元請け案件を中心に、現場の進行管理業務を担当します。自社スタッフの作業員とチームを組み、オホーツク管内の現場を管理するポジションです。
【職務詳細】
・お客様（官公庁等）との打合せ
・工程管理（スケジュールの調整・管理）
・品質管理（規定の品質を満たしているかのチェック）
・安全管理（現場の事故防止・環境整備）
・実行予算、原価管理
・現場写真の撮影、書類管理（PCでの入力作業等）
【研修制度】
入社後は約3ヶ月間の研修期間を設けています。経験豊富な方は早期に一人立ちを目指し、経験の浅い方は先輩の補佐からスタートするなど、個人のスキルに合わせたサポートを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道網走郡津別町字東2条23番地 JR石北本線「美幌」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（前年度実績2～5ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、健康診断、資格取得支援、研修制度、表彰制度、作業着、社用車貸与、引越し支援制度、奨学金返済支援、通勤手当、住宅手当、資格手当、役職手当、現場手当、燃料手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分（5～12月） 9時00分～17時00分（1～4月） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・育児・介護等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木または建築施工管理の実務経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 【働く魅力】 ・1月～3月はオフシーズン：積雪の影響で工事が休止するため、月2日～6日程度の出勤（除雪対応等）を除き、約8割が休日となります。 この期間も給与は全額支給されるため、長期旅行や趣味の時間を満喫できます。 ・出張なしの地域密着：現場は津別町を中心としたオホーツク管内（車で2時間圏内）に限定。宿泊を伴う遠方への出張はなく、毎日自宅へ帰ることができます。 ・自社チームでの施工：作業員も自社の正社員であるため連携が取りやすく、気心の知れた仲間とスムーズに業務を進められる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 津別建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特定建設業、土木工事業、建設工事業、舗装工事業、塗装工事業、建具工事業、水道施設工事業、解体事業、一般建設業など 【会社の特徴】設立から68年、北海道網走郡津別町を拠点に、地域インフラを支える土木・建築事業を展開しています。同社の最大の特徴は、案件のほとんどが国や道から直接請け負う「公共工事の元請け」であることです。道路や河川といった、地域の安全と利便性に直結する重要プロジェクトを多数手がけており、安定した経営基盤を確立しています。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、建設業界では珍しい年間休日120日を確保。特に1月から3月までの積雪期間は、地域の特性を活かして業務を縮小し、社員がリフレッシュできる長期的な休暇期間として運用しています。自社内に熟練の作業スタッフを擁しており、現場管理から施工まで一貫して高品質なサービスを提供できる体制が強みです。津別町への移住者支援や奨学金返済支援制度など、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った福利厚生も充実させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年2月15日 |
| 資本金 | 25,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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