正社員
【職務概要】
泊発電所再稼働に向けた、機械設備に関わる安全対策工事の計画・管理を担当していただきます。
【職務詳細】
泊発電所機械設備の保守管理業務
・保守計画策定
・発注業務
・現場立会
・保守記録の確認、管理等
【オススメポイント】
北海道の年間発電電力量の約4割を占める泊発電所の再稼働に携わることにより、北海道の発展につながる「電力の安定供給」や脱炭素社会の実現につながる「CO2排出量の低減」に貢献していることを強く実感することができます。
【キャリアプラン】
業務を通じて工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くとともに、原子力発電全般の知識、泊発電所のルール等を習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道古宇郡泊村堀株村 泊発電所 北海道中央バス「原子力PRセンター」バス停から徒歩3分 JR各線「倶知安」駅から車で1時間20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額182000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：8：40～17：20（所定労働時間7時間40分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日124日、年末年始、夏期休暇、各種特別休暇（法要休暇、育児休暇ほか）、5月1日（創立記念日） ※土日の当番勤務あり（振替休日を取得していただきます） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 下記いずれか必須 ・発電所、工場等での工事計画策定、工事管理、保守管理に係る業務経験 ・機械設備の設計、施工、試験・検査、保守管理に係る業務経験 【尚可】 ・原子力発電所での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気事業■ガス供給事業■電気通信業■各種コンサルティング・エンジニアリングなど 【会社の特徴】同社は、「人間尊重・地域への寄与・効率的経営」の経営理念のもと、ESG（環境・社会・ガバナンス）を重視しています。 今後の経営環境の変化に着実に対応していくため、2030年における目指す姿として、「ほくでんグループ経営ビジョン2030」を公表。 価格競争力を向上させ、お客さまに低廉な電気とご期待の一歩先を行くサービスを提供していくとともに、 新たな技術の活用や事業領域の拡大に取り組まれています。 また、脱炭素を目指す社会の変化に応えるため2050年の北海道におけるエネルギー全体のカーボンニュートラルの実現に国や自治体、 他企業などと連携しながら最大限挑戦していくことで、地域発展の貢献に注力されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 資本金 | 114,291百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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