正社員
【仕事内容】
同社ブランドの新築住宅やリノベーション物件のプランニング・設計を中心に、営業・施工と連携しながら理想の住まいを形にしていきます。
◆打ち合わせ・プランニング
営業とともにお客様との打ち合わせに同席し、ライフスタイルや予算、デザインの希望をヒアリング。
外観・内観・間取りの初回プランを作成し、色付けやパースで視覚的に提案します。
◆設計・図面作成
基本設計図、実施設計図、構造図などを作成し、法規チェックや確認申請を担当。
リノベーション案件では既存図面の読み込みや再設計を行い、現場監督・大工と施工性を確認します。
◆着工準備・現場対応
最終プラン確定後は施工部門への引き継ぎ資料を作成し、配置立会いや現場確認に対応。
仕様変更や追加対応などの調整も行い、品質と満足度の高い住まいづくりを実現します。
経験・前職年収を最大限考慮し、最大年収600万円まで保証。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道旭川市豊岡4条3丁目7-15 JR各線「旭川四条」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額258300円 賞与：年2回（計2.7ヶ月分※前年度実績） 昇給：あり（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限15,000円）、再雇用制度、資格手当、委員会手当、マイホーム手当、ライフプラン手当、業績連動旅行制度（国外、国内）、退職金制度、出産・育児支援制度、産前産後休暇・育児休暇制度、車両借上制度 ■勤務時間：8時30分～17時45分 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（※週休／祝日の休み分はシフト制にて調整）、年間有給休暇10日（入社半年経過時点）、リフレッシュ休暇制度（5日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計、CADの実務経験をお持ちの方 ・二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計とインテリアコーディネートの両方に対応可能な方 ・第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新築住宅事業／リフォーム事業／不動産事業 【会社の特徴】1918年創業。 創業当初は川村建具製作所として建具の製作、販売を行い当時の国鉄に納品をしていました。その後、1966年から建材の販売を始め、松下電工（現在のPanasonic）の建材を重点商品として販売していました。 1971年には住宅建築に着手し、寒冷地における住まいの研究開発を行ってきました。1990年に「川村建材株式会社」から、現在の商号である「株式会社カワムラ」へ変更しました。 その後新築のみならず、リフォーム・リノベーション、そして昨年からは不動産事業を本格的にスタートさせました。同社のビジョンは「『住む』ということ。YOUトピアカワムラ」。このビジョンには地域に根差し、住まいに関わるサービスをワンストップで提供していきたいという想いがあります。そのためにこれからもあらゆる住まいの新たなサービスを提案し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年4月 |
| 資本金 | 73,993千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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