正社員
【職務概要】
地域の電力を安定供給するために、山形県内の水力発電所の運転・監視・保守業務を担当していただきます。自然の力を電気に変える再生可能エネルギーの現場で活躍できる、社会貢献度の高いポジションです。
【職務詳細】
・水力発電設備の運転・管理（小国町、米沢市の2か所）
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時、異常発生時の対応および関係先への連絡
【業務の特徴】
山形県西置賜郡小国町での勤務が中心（週4日程度）となり、週1回程度は山形県米沢市の発電所を巡回して清掃点検などを行います。未経験からでも、日々の運用や点検を通じて専門的な知識を身につけることが可能です。
【おすすめポイント】
未経験からエネルギー業界の技術職に挑戦できる貴重な求人です。東急不動産ホールディングスグループの福利厚生（WELBOX、従業員持株会など）を利用できる安定した環境に加え、資格取得支援制度により最大20万円の支給があるなど、働きながらスキルアップを目指す方に最適です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山形県西置賜郡小国町大字玉川時巣沢962-1 山形県米沢市（松川水力発電所） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:山形県西置賜郡小国町での勤務が中心（週4日程度）となり、山形県米沢市には週1回程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績および本人評価による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤交通費支給、再雇用制度あり（定年：65歳）、育児・介護の時短制度、法定を上回る有給休暇付与、健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来費用補助、団体生命保険、資格取得支援制度、東急不動産ホールディングス従業員持株会、確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ■勤務時間：24時間交代勤務（1日の所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日はシフトにより定める、有給休暇（入社3ヶ月後より15日付与）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・一般的なPCスキル（Excel、Word、メール対応など） 【尚可】 ・電気工事士の有資格者 ・電気主任技術者の有資格者 ・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リニューアブル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理 【会社の特徴】同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。 地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。 電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年1月25日 |
| 資本金 | 46億4,146万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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