正社員
【職務概要】
同社において以下の業務をお任せします。
・自動車パワートレイン用ばねに関する品質業務
→客先、社内、仕入先との調整や交渉など、調整業務をメインにお任せする想定です。
■就業環境：
同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合
も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にア
ットホームです。
これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が
「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になっ
て問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。
■同社の働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県上伊那郡宮田村3131 JR飯田線「宮田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10：30～15：15 ＜標準的な勤務時間帯＞8：30～17：15 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車、機械系、金属系製造業出身者 ・Excel、Powerpoint使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本発条株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】懸架ばね／自動車用シート／精密ばね／HDD用サスペンション／HDD用機構部品／産業機器（ろう付製品、セラミック製品／配管支持装置／ポリウレタン製品／金属ベースプリント配線板、駐車装置）／セキュリティ製品の製造販売 【会社の特徴】■1939年の創立から、ばねをはじめとしたキーパーツメーカーとして発展してきました。 独立系メーカーの強みを活かし、日本および世界の各メーカーからのあらゆるニーズに応えてきました。 その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。 ■自動車用懸架ばねでは世界トップクラスのシェアを獲得しています。 自動車の懸架ばねから始まった事業は、ばねのコア技術と金属の加工技術をもとに、自動車、情報通信、産業・生活分野へも発展しています。 時代の要請に応え、なくてはならないキーパーツを世の中に送り出し「ものづくり」を通じて社会の発展を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年9月 |
| 資本金 | 170億957万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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