正社員
【職務概要】
関西圏内のクボタ本体工場に常駐し、
営繕工事を中心とした建築施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
クボタグループ工場のラインの組み換え工事、小規模な修繕工事、
建て替え工事、増設工事などの大型案件も一部お任せします。
【職場環境】
クボタグループであり、福利厚生制度や手当も充実しています。
休日取得を徹底しており、労働時間の短縮と健康管理を目的として産業医による
ケア等のフォローを行っています。
【教育制度／資格補助】
将来的に作業所長を担ってもらうべく、それぞれの経験に合わせ、
幅広い層に対応できる教育育成プログラムが用意されています。
その他にも階層別研修や通信教育など、専門的・体系的なカリキュラムが
用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府内のいずれかの拠点 ※希望と配属先状況により別エリアになる可能性有 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5か月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当（13,000円～20,000円）、住居手当（5,000円～19,000円）、寮社宅、退職金制度、確定給付企業年金、住宅融資金制度、慶弔見舞金制度、災害補償、えらべる倶楽部、共済会、労働組合 ■勤務時間：8時30分～17時20分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇10日～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 下記2つの要件を満たす方 ・1級建築士／1級建築施工管理技士のいずれかの資格保有者 ・S造、RC造における建築施工管理経験 【こんな方におすすめ】 ・人の和を大切にし、協調性を意識できる方 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ・これまでの経験を活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建設 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■専門工事に関する設計・施工■土木、建築の設計・施工■水処理関連の施設及びライフライン分野の工事■資機材の製造・販売 【会社の特徴】同社は建設分野で様々な事業活動を展開しています。特に、半世紀以上にわたり国内・海外問わず抱える水インフラの課題に対して、時代のニーズに合わせた技術開発による各種工法の展開や、高い技術力を持って開発途上国におけるライフラインの普及・整備に貢献してきたことにより、人々の生活に欠かせない水や環境の保全に役立っています。同社の強みは土木分野で独自技術を数多く保有しており、あらゆる状況下での上下水道工事を可能にすると同時に長距離化・低コスト化も実現することで快適な生活環境の創造に貢献しています。また、同社は多くの従業員が全国の工事現場に配属されていますが、社内旅行や社内新聞、女性だけで構成された「きずき隊」による現場パトロール等、現場・内勤分け隔てなく関わり合う機会があります。作業所長・職員・協力会社の作業員の方は、現場毎に異なりますが、お互いが積極的にコミュニケーションを取る姿勢があり、「必ず工事を工期内に無事故で完成させる！」との強い意志が共有… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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