正社員
大手メーカーを中心とした企業での生産技術をお任せします。
【職務詳細】
＜プロジェクト例＞
■各種装置の機械／電気設計
■搬送設備の機械／電気／制御設計
■各種産業機器の据付・調整・メンテナンスなど
■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計
■新企画商品の試作開発
■自動車・半導体関連装置の設計・開発
■液晶テレビ・PCモニター向け部材の製造／生産管理
※客先常駐なので、エンジニアとしての業務のみに没頭できるのもポイントです。
★同社の魅力★
有給取得率100％で社員の働きやすさも重視しており、
育休・産休の取得実績もございます。
定着率は96％と高く、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇の変更なし) ■福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、超過勤務手当、通勤手当（上限10万円）、単身寮完備、寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）、企業型確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得時支援 ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※配属先により異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、長期休暇 年3回（GW9日前後・夏季9日前後・年末年始9日前後）※勤務地により異なる可能性あり、有給休暇（入社半年後10日付与、以降在籍年数に応じて最大20日付与、取得率100％）産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術の実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメントの経験がある方。 ・若手の育成経験がある方。 ＜このような方におすすめ＞ ■さまざまな仕事に挑戦したい方 ■ものづくりに興味がある方 ■自分の学んだことを活かして働きたい方 ★あなたの「やりたい」「なりたい」が実現可能な環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノスマイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ファクトリー人材事業／テクノロジー事業／海外人材サポート事業 【会社の特徴】「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートした同社は、2003年、お客様からの要望に応え技術者の派遣事業を開始し、2005年、外国人技術者を派遣開始するなど、徐々に業容を拡大しています。 同社の取り組む2つのテーマ： （1）グローバルな競争力向上のために生産変動に迅速に対応し、コスト競争力の高いマンパワーのアウトソースを提供 …ものづくりのプロ集団による請負事業、アジア諸国とのものづくりの連携を目指しつつコスト競争力の高い請負事業 （2）中国及びASEANへの事業展開を支援する人材育成型人材サービス …高度人材（エンジニアマネージャー）の現地配属をにらんだ人材派遣と人材教育、現地スタッフの中期的視点での人材育成と人材活用 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億2,949万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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