正社員
【職務概要】
・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。
・お客様は様々な業界のメーカ（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）の製造現場にて自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を用いたソフトウェア開発をお任せします。
【職務詳細】
・PLC（シーケンサ）プログラム作成
・モーター制御（インバータ／サーボ）
・装置立上げ・動作確認
・営業との技術打合せ
・不具合解析・改善提案 など
【キャリアステップ】
入社3～6ヶ月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、エンジニアの基礎を身に付けていただきます。
プログラマー（開発） → システムエンジニア（設計） → プロジェクトリーダー。
その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-18-32 JR山手線「田町」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～470万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン ■勤務時間：8：45 ～ 17：30 休憩時間：50分（11：50～12：40） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（最高20日）、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プログラミング経験が1年以上の方 【尚可】 ・PLC（シーケンサ）によるラダープログラムの設計・開発経験 （三菱電機、オムロン、キーエンスなどのPLC使用経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立花エレテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業、海外事業 【会社の特徴】同社は1921年の創業以来、電機・電子の技術商社として活動してきました。 2001年に社名を「立花商会」から「立花エレテック」へと変更したのは、お客さまの抱える問題を解決する技術力を持った提案営業に軸足をおく現在の姿を反映させたものです。技術商社の在り方を見つめ直し、率先して社会に貢献していく企業となることが、厳しい経済情勢の中で商社の勝者となる道であると同社は考えています。 また、5つの事業に力を入れ、同社の新しいブランドとすべく鋭意邁進していきます。 組織を筋肉質に鍛え、無駄のない質の高い業務を実現するために2008 年10月から体質強化プログラム「C.A.P. UP 1500」を遂行しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 58億7,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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