正社員
【職務概要】
まずは、LEDサイン（看板）製品の製造工程を一通り経験していただき、将来的には工程管理・品質改善・仕入先折衝など製造部門の中核業務を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・LEDサイン製品の製造の各工程での実務（組立・配線・検査など）
・製造工程全体の理解と工程管理（品質・納期・作業標準化）
・不具合発生時の原因分析と再発防止策の立案・実行
・品質改善活動の推進（現場改善・業務効率化）
・部材・仕入先との技術的な折衝や調整業務
・将来的なチーム／グループ責任者としてのマネジメント業務
【同社について】
エクステリア業界の中でも珍しい【屋外照明】に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、同社の魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 和歌山県海南市南赤坂20-1 JR紀勢本線「海南」駅から車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限40000円）、マイカー通勤可能（上限12000円）、家族手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当、退職金制度、寮・社宅（初期費用のみ会社負担）、社員持株会、出産・育児支援制度（小学校3年生まで育児短時間勤務可能）、在宅勤務・リモートワーク（許可する場合あり） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、 有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における現場経験（組立・工程管理・品質管理など） ・現場改善や品質向上に携わった経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・多品種少量生産／特注品製造の経験 ・電気配線・LED製品に関する知識 ・仕入先との折衝や外注管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカショーデジテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■LEDを使用した大型サインから銘板の開発・企画・製造・販売■商業施設におけるサイン・照明の開発・企画・製造・販売■エクステリア・ガーデニングにおける照明の開発・企画・製造・販売 【会社の特徴】同社は、「光」領域を担うメーカーとして、屋外照明／LEDサイン／イルミネーションの3領域で事業を展開しています。企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛け、街や施設で使われる製品を通じて、お客様やエンドユーザーの反応を自分の目で見られる点も魅力です。 また、モノづくりに留まらず、光の体験を企画・プロデュースする“コトづくり”にも注力。自社がプロデュースする「フェスタ・ルーチェ」をはじめ、 「KEYAKI LIGHT PARADE」など、和歌山を光でつなぐ地方創生プロジェクトにも取り組んでいます。最後に、同社は事業拡大フェーズにあり、改善提案が採用されやすい組織のため主体的に動きたい方やキャリアの幅を広げたい方にとって成長しがいのある環境です。 事業・人・取り組みなど、Webマガジン「DIGISPOT（デジスポット）」でも発信されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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