正社員
【職務概要】
・同社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。
【職務詳細】
(1)施設内設備の維持管理・安全管理業務
(2)スタッフの指導・マネジメント業務
(3)ご来店されたお客様の対応・接客業務
(4)店舗の売上管理・運営管理業務
【就業環境】
・土日休みは取りやすく、店舗管理者のほとんどが土日が公休です。土日のほうがお客様の来館が少ない業種ですので土日休みが業務に支障がないケースが多いです。また管理者は本社とも出勤日をあわせたほうが業務効率がよいため土日休みを推奨しております。
・産休・育休を取得した女性店舗社員も複数名おります。職場復帰後は、朝～夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県柴田郡大河原町字小島2-1 フォルテ2F JR東北本線「大河原」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～450万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回※査定・会社実績により実施 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 家族手当、役職手当、交通費（上限2万円）、住宅手当、地域手当、資格手当、退職金制度（確定拠出年金）、確定拠出年金マッチング制度、従業員持ち株会、定期健康診断（年1回）、提携施設・サービス割引制度（ベネフィットステーション）、フィットネスジム、慶弔見舞金、死亡退職金制度 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制）、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・フィットネス業界のご経験をお持ちの方 ・店舗運営・管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・スーパーバイザー経験をお持ちの方 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤の可能性がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SDエンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■フィットネス事業（フィットネスクラブ12店）■保育事業 （企業主導型保育園4園）■オンラインクレーンゲーム事業■不動産賃貸事業■EC事業 【会社の特徴】同社は1918年に畳敷きの芝居小屋「札幌館（のちの札幌劇場）」を設立して以来、創業100年以上の歴史があります。2018年12月に祖業のエンターテインメント事業を譲渡して以来、フィットネス・保育・介護からなるウェルネス事業をコア事業としつつ、不動産事業、コールセンター事業、オンラインクレーンゲーム事業等、多角的な事業展開を進めています。 フィットネス事業ではコロナ禍の休業・収益減といったピンチから学び、非対面ビジネスへと変革すべく、24時間稼働事務の新規出店、既存店舗の24時間・365日運営化を進めています。保育事業では2021年春に新規に9園を開園、同社グループが保有・運営する企業主導型保育園は計31園となり、さらなる投資に向けて準備中です。介護事業においても、埼玉県での知的障がい者向けグループホームの開設、札幌での訪問介護事業の開始と、積極的な新規事業開発を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1954年5月 |
| 資本金 | 1億円（2023年3月実績） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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