【株式会社ＥＲＡＢ】【日本橋/顧客折衝経験があれば◎】不動産オーナーへの提案 ※残業15h/反響100%/年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【日本橋/顧客折衝経験があれば◎】不動産オーナーへの提案 ※残業15h/反響100%/年休126日


～誰に対しても気持ちのいいコミュニケーションを取ることができる方歓迎/営業職経験者はもちろん、カーディーラーやウエディングプランナー高級店での接客経験がある方も活躍できます～

■応募背景
5年後、10年後に目標にしている管理室数に対して順調に推移しており、現在の勢いをさらに加速させるための増員募集です。

■業務概要
通常不動産オーナー様からいただく「管理費」を一切頂かないことで不動産管理会社の常識を変える当社にて、新たに管理する不動産を受託するためにオーナーに物件管理を提案します。
お客様の割合は「既に当社で管理してほしい」と仰っていただいている方が2割、他の管理会社と比較検討されている方が8割でいずれもお問い合わせがあった方の対応になります。

■業務詳細
＜ 不動産オーナーへの提案業務＞
こちらが主な業務になります
〇物件をより良く管理するための方法や、収益アップにつながる提案を行う

＜入居者募集に関する業務＞＜建物や部屋の管理業務＞
こちらは専門の担当者がおり、不在時などにフォロー対応をします。
〇新しい入居者が決まったら、契約書の準備や手続き対応を行う
〇修理・点検が必要なときに、電気・水道・清掃などの専門業者へ依頼を行う
〇家賃などの入金確認や支払い処理を行うetc

■入社後について
業界未経験での中途入社者も多い当社では、トータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。お客様対応の同行を通して業務の一連の流れを学んでいただく予定です。ご入社時点で不動産の知識をお持ちでなくても安心してご応募ください。

■評価方法について
「月に新たに何室受諾できたのか」という定量目標が3割、「不動産オーナー様への対応」などの定性目標が7割です。定量目標については全員で達成を目指しますが、「未達だから詰められる」ようなことはなく、あくまで指標の一部です。

■働き方
・残業15時間
　└管理する物件は東京23区周辺かつ一棟マンションやアパートに限定しているため効率的に管理ができているためです。
・年休126日

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】