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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
大阪市★拠点立ち上げメンバー募集◆ベンチャー経営者向けコンサル営業/ベストベンチャー100運営会社
■□挑戦することで自己成長したい方歓迎◎/経営者視点を得られる!西日本拠点立ち上げのコアメンバーを募集/裁量と自由度が大きい環境で様々な挑戦が可能/東証グロース上場□■
成長を続けるベンチャー企業の経営者の方がお客様です。その経営者が悩む経営課題を、自社で運営する「ベンチャー通信」や
「ベストベンチャー100」等のメディアを通して解決するコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的に提案するソリューションについて
・メイン:自社メディアによる採用や販促向けのブランディング
(ベンチャー通信/ベストベンチャー100/経営者通信/動画ブランディング 等)
・状況に応じて自社で提供する他ソリューションでの支援も提案
(例):M&A仲介/人材紹介/採用代行(RPO)
対ベンチャー経営者や自治体向けのPR支援など
※すべてを提供する前提ではありません。企業の状況に合う打ち手を選び、提案いたします。
▼日々の業務内容
・アポイント取得(新規開拓&既存再アプローチ/メール中心)
・商談(課題ヒアリング→商材説明→個別提案/オンライン:対面=1:1)
・取材対応&納品(メディア掲載の進行管理)
・経営者向けイベントの企画・運営(接点企業向けに定期開催)※プラスα
・拠点の“型”の構築(営業戦略・KPI・運用ルールの設計とアップデート)※プラスα
・新規事業のタネ出し(一次情報から仮説→検証)※プラスα
※上記のプラスαは必須ではありません。ただし、そうした挑戦に前向きな方を歓迎します。
■組織構成
西日本拠点立ち上げのコアメンバー(4人目)として、経営者や企業の成長の一助を積み重ねていくポジションです。
■当ポジションの魅力
◎若手抜擢×裁量大きめの成長環境
年次や経験に関係なく、早い段階で事業やチームの責任を任される「抜擢文化」が特徴。新規事業の立ち上げや組織運営に関わる機会も多く、主体的に動ける人ほど成長スピードが加速する環境です。
◎“事業家志向”を重視するカルチャー
単なる業務遂行ではなく、「自ら価値を生み出す人材」を重視。営業・企画・事業開発など役割の垣根を越えて、事業を創る視点が求められます。将来起業したい人や、経営視点を身につけたい人にはフィットしやすい社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> イシン株式会社/大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区本町4丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル8階(シェアオフィスbillage ) 勤務地最寄駅:各線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 401万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~313,000円 固定残業手当/月:51,600円~73,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,600円~386,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給:年2回(人事査定により実施) ■賞与:年2回(業績による) ■ 年収例: 440万円/入社2年目(営業リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・営業力研修 ・社内人事勉強会 ・マネージャー研修 ・企業分析講習会 ・提案力研修 ほか多数 <その他補足> ■MVP制度(月間・半期・通期、手当あり) ■各種手当: ・出産祝い金(10万円) ・営業インセンティブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇(実績あり)、産後休暇(実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> 自己成長をしたいと強く思っていることそれ以外の条件はありません。 そのため第二新卒の方大歓迎です。また、営業経験なども不問なので、挑戦することで自己成長をしたいと思っている方は是非応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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