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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋市／転勤無】建築設計(福祉施設等)◆東証スタンダード上場／年休125日/残業25H／分業体制
★一級建築士として企画～設計まで一気通貫で担当できる高い裁量
★残業月25時間程度／分業体制でWLBを実現
★福祉施設など社会貢献性の高い非住宅案件に携われる環境
★直近離職率０％ 創業50年を超えるスタンダード市場上場企業で安定した働き方◎
■募集背景・ミッション
非住宅分野（福祉施設・事務所・店舗）の案件拡大に伴う増員募集です。
土地活用事業の中核を担う設計ポジションとして、単なる図面作成にとどまらず、顧客の事業成功・地域貢献までを見据えた設計提案を期待しています。
設計業務に専念しながらも、プロジェクト全体をリードしたい方に最適な環境です。
■職務概要
福祉・介護施設、店舗、事務所などの非住宅建築の設計業務全般を担当いただきます。
顧客ヒアリングから基本計画、設計、積算まで一貫して関わり、建物づくりの中心的役割を担っていただきます。
■業務詳細
・顧客要望のヒアリング／企画提案
・現地調査、基本計画の立案
・意匠設計、実施設計
・積算業務、各種申請対応
・社内外関係者との調整
※CAD図面は専属オペレーターが担当、プレハブ以外の設計は外注活用も可能なため、上流工程や設計品質に集中できる体制を整えています。
■働き方・特徴
・残業は月25時間程度と業界内でも抑制
・直行直帰が可能で柔軟な働き方を実現
・水曜・日曜・祝日休み＋有給取得を推奨（平均7日以上）
・分業体制により業務過多を防止
「長時間労働から脱却したい」「設計に専念したい」といった転職理由を解消できる環境です。
■配属組織
建築部は約7名で構成され、一級建築士2名・二級建築士2名が在籍。
平均年齢は40代後半と経験豊富な組織で、落ち着いた雰囲気の中、相談しやすい風土が特徴です。
新卒：中途＝9：1と定着率が高く、離職率は0％を維持。
部門連携も円滑で働きやすい環境です。
■キャリア・やりがい
・案件を一気通貫で担当することで設計者としての市場価値を向上
・福祉施設など社会的価値の高い建築に携われる
・上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能
「裁量」「社会貢献」「働きやすさ」をすべて満たす、建築士として次のステージを目指せるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンヨーホームズ株式会社中部支店 住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目30番9号 nonoha千種 7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／今池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし エリアを戦略上の位置づけにしていますのでそのエリアに根ざすことが大切です。その為、配属後は当面の間は転勤はありません。将来的に、キャリアアップによって打診することはございますが、本人の希望に沿います。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 ■月給：時間外手当20時間／月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円 住宅手当：1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 定年到達以降、継続再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（資格提携校） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■社員持家割引制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日休暇:水、日、祝 育児休暇、介護休暇、特別休暇 他 有給取得平均日数 ７日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも） ・一級建築士資格をお持ちの方 ・建築設計の実務経験をお持ちの方（用途不問） ■歓迎条件 ・S造／RC造の設計経験をお持ちの方 ・福祉施設、店舗、事務所など非住宅案件の設計経験 ■こんな方におすすめ！ ・設計業務の裁量を広げ、企画～設計まで一貫して携わりたい方 ・長時間労働から脱却し、ワークライフバランスを改善したい方 ・社会貢献性の高い福祉施設などの設計に興味がある方 ・安定基盤のある上場企業で腰を据えて働きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンヨーホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要：『ECO＆SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、あるいはマンション等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また、当社は経営理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。 ■グループ事業内容 ・戸建事業：高い耐久性、耐震性を誇る構造体を自社で開発・生産、永く快適に暮らせる住まいをお客様と共に作り上げていきます。 ・マンション事業：人気エリア、購入者層にあったところに分譲します。用地開発から販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ・リニューアル流通事業：ストック事業強化のため、中古（既存）住宅の流通事業にも事業領域を広げ取り組んでいます。 ・リフォーム事業：住宅診断から大規模なリノベーションまで、住まいのプロによる幅広いご提案が可能です。 ・不動産ソリューション事業：土地活用のご提案です。賃貸住宅や介護施設のような資産物件をご提案します。 ・ライフサポート事業：保育施設やデイケアサービスセンターの運営、介護ロボットの開発など、安心安全で快適な暮らしを実現するためのサポートに力を入れています。 ・フロンティア事業：太陽光発電、蓄電池、LEDによるエネルギーコスト削減事業、軽量鉄骨架構体のＯＥＭ事業など、これから必要となる事業にも積極的に取り組んでいます。 ■住まいづくり 『クリーン／誠実／顧客指向』チームで育むオリジナルカルチャー ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2023 特別優秀賞 受賞 ◆スマe・Air・プレミアムパッケージが第15回キッズデザイン賞を受賞 ◆全戸建住宅にZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)を標準採用 ◆2022年 環境省よりエコ・ファースト企業に認定 |
| 代表者 | 松岡 久志 |
| URL | http://www.sanyohomes.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 5,945百万円 |
| 売上 | 45,518百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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