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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【岡山／東京】サステナビリティ戦略責任者（新設）◆企業価値向上に貢献◆はちみつ製品トップクラス
当社は養蜂業を原点に「自然との調和」を理念として自然エネルギー活用や植樹、世界遺産保護活動に取り組んできました。
近年、持続可能な社会の実現に向けた企業の役割が重要視される中、さらなる環境負荷低減を目指し、「（仮称）サステナビリティ推進室」を新設。当社の理念に共感し、戦略立案から実行までを牽引いただく責任者を募集します。
■業務概要
（仮称）サステナビリティ推進室の責任者として、サステナビリティ戦略の策定から実行までを統括頂きます。
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、関連各部の活動を「併走型のリーダー」として牽引・管理し、サプライチェーン全体のサステナビリティを強化、その活動成果をPR活動を通じて企業価値向上とブランド力強化に繋げることが最大のミッションです。
■業務詳細：
◇当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案
当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導
◇目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント
営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導。
◇関連部門の活動計画の立案・実行サポート
各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポート。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。
◇企業ブランディング活動の推進
サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。
◇「サステナビリティ推進室（仮）」の責任者としての部門マネジメント
初期人数として3～5名（兼任含む）を予定。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場194 勤務地最寄駅：JR姫新線／院庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート8階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ご希望の方は東京事務所での勤務も可能です ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆年俸制（12分割) ※年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ※管理監督者として採用の為、残業代はございません。（管理監督者としての手当有／年俸含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当 東京勤務：実費（非課税限度内） 岡山勤務：上限有（30,000円迄） ■住宅手当： 東京勤務：無 岡山勤務：有（一戸建住宅建築の場合、宅地割引提供） ■寮社宅 東京勤務：無 岡山勤務：有（単身者用寮有 1K／アパートタイプ） ■フィットネスジム完備 ■社員研修旅行（年1回選択制） ■退職金制度 ■食堂完備（定食360円、麺類240円等） ■社員割引制度 ■一戸建住宅建築の場合宅地安価提供制度有 ■提案加算金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年数回土曜日出勤日有（2026年は7回） ■夏期休暇（4日）・年末年始休暇（7日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ■慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度（勤続5年、以後10年ごと） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業におけるサステナビリティ戦略の策定・実行経験（CSR部門での実務経験3年以上等) ・チームや部門を横断的に牽引した経験（複数部門が関わるサステナビリティ/CSRプロジェクトの経験であれば尚良) ・サプライチェーン環境負荷低減の実務経験 ■歓迎条件： ・BtoCビジネスの業務経験 ・健康食品・食品・化粧品のBtoC通販事業の事業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山田養蜂場 |
|---|---|
| 所在地 | 〒708-0315 岡山県苫田郡鏡野町市場194 |
| 事業内容 | ■事業内容： 健康食品・食品・化粧品の製造・商品開発、通信販売（健康食品・化粧品）、店舗販売、養蜂業、健康食品・食品・化粧品の研究 ■事業の特徴： ・養蜂…創業以来ずっと養蜂業を続け、今も本社のあるこの鏡野の地でミツバチを飼育しています。同社と同じ考え方を持っている養蜂家の方々とネットワークを作っており、それは日本国内だけにとどまらず、さまざまな国の養蜂家の方々が協力をしています。当社は、蜜源植物を積極的に植える活動により、ミツバチが生きていける環境を作りだす仕事も行なっています。 ・研究開発…養蜂家の視点かつ研究者の視点で、一人の人の健康のために、日々研究テーマを追求しています。ローヤルゼリー、プロポリスに関するものはもちろん、その内容は多種多様で、国内外の大学、研究機関と共同研究を実施しています。そしてそれらの成果は、商品開発に活かされるとともに、国内外の学術発表で多くの反響を得ています。 ・製造…ミツバチ産品は、貴重な成分を損なうことなく利用してこそ、健康の役に立つ本物の製品になるもの。そのためには、製造工程での「品質管理」が重要な鍵を握ります。たとえば、はちみつ。同社は「減圧して加熱濃縮する方法や、花粉除去、脱色というような加工は一切しない」昔ながらの製法を守り続けています。品質の高さに誇りを持って、ミツバチ産品を作り続けています。 ・出荷…単に商品を梱包するのではなく、「感謝の気持ちも一緒に届けたい」と心をこめて梱包し、出荷しています。もちろん、顧客の元で余計なゴミを出さぬよう梱包用の箱には工夫を重ね、それでも緩衝材が必要なときには段ボール製のものを最小限使用しています。自然環境に配慮した梱包の形態について、製品容器のあり方を含め、今も検討し続けています。 ・販促企画、商品開発…広告などの出稿や新商品の開発を行います。購入した方々に、役に立つようなさまざまな情報を伝える情報誌の制作も行なっています。毎日、届けられる顧客の声に耳を傾け、本当に顧客のためになることは何かと問いつづけることによって、ミツバチの恵みを活かした商品開発をすすめていくのもこの部署です。 ・販売…顧客とふれあい、絆を結ぶ場所。それが、テレマーケティングセンターです。常に電話が鳴り響き、顧客からの注文や相談などが飛び込んできます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田英生 |
| URL | http://www.3838.com/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,548名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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