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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川】展示空間デザインプランナー◆博物館、企業ミュージアム等の展示企画・体験設計◆リモート可/上場
~体験価値を創造!リサーチから方針策定、コンセプトワーク、体験ストーリー構築など、開業後を見据えた運営計画◎◆業界内で“人の丹青”と評される人材重視の文化/年間6000案件!空間作りのプロ集団◎ディスプレイ業界大手/年休124・土日祝~
■当社の想い
『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。
こころを動かす空間づくりで、人の記憶に残る体験価値を創出するプロフェッショナル集団。まだ世の中にない価値に挑戦できる環境です。
■業務内容
当社は現在、事業拡大に伴い展示プランニング部門のコアメンバーを募集しております。文化施設や企業ミュージアムの体験価値を創造する展示施設の空間演出プランナー職をお任せします。
■業務詳細:以下の業務において、プロジェクト毎に業務内容は異なります。
◇構想・計画フェーズ
・リサーチ(分野・企業、類似施設)
・目的や狙い、コンセプトの策定
・ターゲットの明確化
・展示ストーリー、展示レイアウト、展示手法の検討
・演出要素の検討、計画
・展示品や資料の収集・整理
・運営方針や運営方法の検討
・コスト・スケジュールの計画
◇設計フェーズ
・グラフィック展示の計画
・映像コンテンツの計画
・運営計画
◇制作・施工フェーズ
・グラフィックや映像制作の最終調整 など
■主なプロジェクトイメージ
◇主に行政をクライアントとする展示体験施設
・博物館、科学館
・環境・防災・子ども体験施設
・観光拠点施設、博覧会など
◇主に企業をクライアントとする展示体験施設
・企業ミュージアム、工場見学施設、イベント空間
・ショールーム、R&D、共創・イノベーションセンター
・研修施設、迎賓施設、その他企業によるPR施設など
■業務の魅力
プロジェクトの川上からクライアントのパートナーとなり、空間を通じて文化・企業と人をつなぐこと、そして展示体験そのものを一つ一つ創り上げる、ものづくりの楽しさです。
リサーチから方針策定、コンセプトワーク、体験ストーリー構築、展示計画、演出計画、開業後を見据えた運営計画などプロジェクト全体の幹をつくり、制作・施工期間における現場対応を含む実施化段階を経て、開業まで一気通貫で携わって頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務:出張等、都合により可能 <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 663万円~889万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~487,800円 <月給> 316,000円~487,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月残業30時間分を含んでいます。 ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給(片道単価上限2,100円) 寮社宅:独身寮は満28歳迄の社員のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで)、その後は応相談 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、年代別キャリア研修 ・建築関係の資格に限り、資格手当あり <その他補足> 従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他 【休日補足】 ・入社月に応じて有給休暇(0~10日)、KY休暇(1~4日)の付与があります。 有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与(最大20日)、KY(必ず休む)休暇は毎年2月に4日付与。 また有休・KY休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇(最大5日)の取得が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なビジネスマナー(メール、電話対応)が身についている方。 ・Word、Excel(入力、基本関数)、PowerPointでの資料作成ができる方。 ■歓迎条件: ・展示空間づくりに関わる会社でのプランニング経験者 ・展示空間づくりに関わる会社でのプランナーとの協業経験者(デザイナー、営業) ・学芸員の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社丹青社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8220 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F |
| 事業内容 | ■業務内容: 下記各種施設の調査・企画・デザイン・設計・制作・施工・内装監理・運営サポートおよびコンサルティング ・文化空間(博物館、資料館、科学館、美術館、企業ミュージアム、環境・防災・子ども体験施設、エコミュージアム等) ・商業空間(大型商業施設、物販店、飲食店、チェーン展開型店舗施設、地域ブランド施設、エンターテインメント施設等) ・ホスピタリティ空間(ホテル・ブライダル施設、医療サービス施設等) ・ビジネス空間(ショールーム、オフィス等) ・イベント空間(展示会・販促イベント、博覧会、文化イベント、イルミネーション等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tanseisha.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 4,026百万円 |
| 売上 | 91,858百万円 |
| 従業員数 | 1,484名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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