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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋】プロダクトデザイナー(ガス・水道メータ)◆上流工程×ブランド戦略挑戦／年休123日／転勤無
★インフラ製品領域で「上流からのプロダクトデザイン×ブランド構築」に挑戦可能
★スマートメーター（ガス・水道）といった将来性の高い領域に携われる
★将来的に全社のビジュアルデザイン統括・ブランド戦略へ関与可能
■募集背景
同社は水道・ガスメーターなど社会インフラを支える製品を展開しています。業界では、デザイン性よりも機能・性能・耐久性・コストが重視される傾向がありますが、そんな中でもお客様に良いと思っていただける製品を作っていけるよう、デザイン力の高度化を求めています。
一方で、デザイン機能は営業部・経営企画室など複数部門に分散しており、かつ既存担当者の高齢化も進行。これらを背景に、将来的なブランド確立を見据えた中核人材の採用を行います。
■職務概要
スマートメーター（ガス・水道）および流量センサーを中心とした新製品開発において、プロダクトデザインを担っていただきます。
設計開発担当者と連携し、上流工程から参画することで、機能性とデザイン性を両立した製品開発を推進していただきます。
■直ぐに担当いただく業務
・製品デザイン（スマートメーター）
・小型化・軽量化に向けた設計検討
・設計者との要件整理、上流工程からの共同開発
・既存製品の改善および品質向上
■将来像
当社ブランディングにおけるビジュアルデザインを統括し、ブランディング戦略の立案に参画しながら、実行まで担う中核人材としての活躍を期待しています。
■将来像実現のために理解いただくこと
・当社事業および製品に対する理解
・製品特性および顧客ニーズの理解
・企業ブランディングにおけるビジュアルデザインの役割
■職務の特徴／魅力
本ポジションは、これまで十分に関与できていなかった開発上流工程からデザインに携われる点が特徴です。
BtoB製品でありながら外観品質が競争力に繋がる可能性があり、自身のデザインが製品価値を左右します。
■配属部門
設計開発部門への配属を予定。機械・電気エンジニアと連携しながらプロダクトデザイナーとして開発を推進します。
■企業の特徴／魅力
社会インフラを支えるBtoBメーカーとして安定した事業基盤があり景気変動の影響を受けにくい環境です。堅実なものづくり文化の中で、長期的に専門性を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区千年1-2-70 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：地下鉄「熱田神宮西」、名鉄「神宮前」、JR「熱田」 名古屋市内に本社を構えるメーカーです。好立地で3路線よりアクセス可能。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～415,000円 ＜月給＞ 288,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 昨年度実績 5.26か月 ■手当：超過労働手当、家族手当等 ■モデル年収 年収510万円／30歳 年収580万円／35歳 年収775万円／45歳 ※予定年収およびモデル年収は部門平均残業時間(10時間／月)をもとに算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券代実費支給 家族手当：条件によりあり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT／入社時研修／分野により勉強会等あり／特定の資格は受験料負担あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■在宅勤務制度 ■社員食堂 ■保養所利用可 ■各種クラブ活動 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（昨年度取得実績：100.0%） ■育児休業（取得実績：女性100.0%、男性92.3%） ■介護休業・介護休暇 ■転勤手当（社命による転勤の場合のみ） ■福利厚生サービス「リロクラブ」導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始 ※有給平均取得日数14.４日 ※5日以上の連休も取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下、すべて満たす方 ・プロダクトデザインの実務経験（製品デザイン／筐体デザイン／工業デザイン等） ・設計者や関係部門と連携しながら業務推進できるコミュニケーション力 【スキル・ソフト】 （1）デッサン力 （2）Adobe Illustrator （3）Adobe Photoshop （4）3D/2DCAD ■こんな方におすすめ ・派手なデザインではなく「機能美」を追求したい方 ・上流工程から製品開発に関わりたい方 ・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 愛知時計電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-8691 愛知県名古屋市熱田区千年1-2-70 |
| 事業内容 | 水道メーター・ガスメーター国内トップシェア！/高い技術力を持つ優良メーカー ■事業内容： ガスメーターや水道メーター、当社の独自技術を活かした電磁流量計、超音波流量計などの流体計測機器と、それらを応用した計測システム製品の開発・製造・販売および電気計装工事を行っています。 ■製品一覧： ガスメーター、水道メーター、電磁流量計、超音波流量計、小型流量センサーなど各種流体計測機器 その他、指示計、圧力機器、水位計、水質計、計装機器、検針システム、遠方監視システム、料金調定システム、マッピングシステム、高齢者向け緊急通報システム、見える化システムなど ■沿革： 創立は1898年で時計精密機器の製造から始まります。その後、時計づくりで培った技術力を生かし、1920年に水道メーターの製造を開始。1950年にガスメーターの製作を開始。1998年に創立100周年。2013年には115周年事業として新本社ビル竣工。2023年には創立125周年を迎えました。 ■当社の特徴： ・各種流体用計測機器・システム製品の開発・製造・販売。 ・水道局やガス会社など、インフラに根差した安定感のあるお客様とのお取引があります。 ・水道メーター・ガスメーターで国内トップクラスのシェアであり、独立型研究開発企業として、部品ではなくトータルな完成品づくりを行っています。 ・「流体計測機器」という、生活や製造の根本を支える重要な道具を、さらに幅広い世界で活かしてもらうため、【電磁】【超音波】などの独自技術を【精密加工技術】で形にする次世代計測機器開発に注力。 【省電力】【微小流量計測】【非満水計測】など不可能を可能にしてきました。 ・近年では「はかる」と「IoT」をつないだサービスの展開に注力しています。遠隔検針によってお客様の困りごとを解決し、社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aichitokei.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 3,218百万円 |
| 売上 | 59,116百万円 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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