【矢崎総業株式会社（矢崎グループ）】【静岡】業務支援、デジタルツール活用による業務改善◆自動車部品にて高い世界シェア／研修・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【静岡】業務支援、デジタルツール活用による業務改善◆自動車部品にて高い世界シェア／研修・福利厚生◎


～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■役割：
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営

■具体的には：
・担当する部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援をお任せします。
・既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
・業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。

■当ポジションの魅力：
◎自分の提案や動きで、部門全体がスムーズに動く（課題解決）
◎幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につく
◎チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場

■配属先情報：
・所属／AE推進部※総勢14名（男性9名、女性5名）
・新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境

■働きやすさ：
・在宅勤務：あり(原則、入社1年間は在宅勤務不可。週２回まで)
・ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。

■働く環境：
豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。

■当社の魅力：
・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。
・主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

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