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【マネックス証券株式会社】【赤坂】デジタルマーケティングマネージャー◆ドコモG協業◆新規口座開設の最大化◆月間数億規模の予算【転職支援サービス求人】(正社員)

マネックス証券株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40562379
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【赤坂】デジタルマーケティングマネージャー◆ドコモG協業◆新規口座開設の最大化◆月間数億規模の予算


【NTTドコモグループとの強固なパートナーシップ/大手オンライン証券の1社/大規模な顧客基盤とデータを活用したマーケティング/在宅可】

■募集背景
マネックス証券は今、NTTドコモグループとの強固なパートナーシップにより、これまでにない変革のフェーズにあります。約1億人の会員基盤を持つドコモ経済圏のデータを活用し、証券ビジネスを次のステージへと押し上げる。この壮大なミッションを遂行するため、マーケティング部門の核となるマネージャーを募集します。

■業務内容
「ドコモ×マネックス」のシナジーを生かし、新規口座開設数増加を最大化できるよう取り組んでいただきます。
月間数億円規模の予算を動かし、日本最大級の顧客データ(ドコモ×マネックス)を武器に、スピーディかつ大胆な施策の旗振り役を担っていただきます。

本ポジションは、自ら手を動かしながらチームを牽引するプレイングマネージャーです。
ドコモ協業という大型プロジェクトの意思決定の最前線に立ち、施策の方向性を定めながら、メンバーと並走して実行まで導いていただきます。
担当領域に責任を持ち、メンバーのコンディションや進捗を把握しながらチームとして成果を最大化することがミッションです。

・戦略立案とチームリード:広告予算(数億円規模)の管理やメンバーの稼働マネジメント
・ドコモグループ連携による新規獲得施策の推進
・ドコモオウンドメディア(dメニューやd払いアプリ)等を活用した、ドコモ経済圏からの新規口座獲得施策の立案・推進
・アライアンス施策(銀行・ドコモ等)の企画・進行管理
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおけるスキーム構築と、実行までの調整業務
・データドリブンな改善:250万人の口座データとドコモの多様なデータの掛け合わせ
・金融規制に準拠したキャンペーンの企画と推進

■利用ツール例
・Google Analytics 4
・顧客データ分析ツール(SQL Server、Snowflake)
・Google Drive(ドキュメント、スプレッドシート、スライド)
・Google Data Studio
・Google Cloud Platform(BigQuery)
・Tableau
・Search Console
・Ahrefs など


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
試用期間中の就業時間:8:30~17:00(休憩60分、所定労働時間7時間30分)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり))
変更の範囲:会社の定める勤務場所※リモートワークを含む
交通 <勤務地補足>
在宅勤務:あり(週の半分程度)入社後しばらくはチームに早く馴染んでいただくため、出社中心となります。

<転勤>
当面なし
原則なし(ご本人の希望に応じて検討)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
595万円~1,210万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~875,000円

<月給>
350,000円~875,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。
■賞与:年2回、業績および個人評価に応じて支給
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(年間50万円まで)
■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援)

<その他補足>
■確定拠出型年金制度(401K)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)
■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携)
■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス)
■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/31~1/3)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年毎に5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティングの実務経験(5年以上/事業会社・支援会社不問)
・マネジメント経験(目安:5名以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 マネックス証券株式会社
所在地 〒107-6025
東京都港区赤坂1-12-32
アーク森ビル25F
事業内容 ■特徴:
設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。

<様々なバックグラウンドを持つ社員が存在>
エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。

<金融らしくないフラットな環境>
社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。

<柔軟な働き方を実現>
業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。

<証券システムの自社開発を行う会社>
証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守~インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。
代表者 取締役社長執行役員 清明 祐子
URL https://www.monex.co.jp/
設立 年1999年5月
資本金 13,195百万円
売上 66,796百万円
従業員数 399名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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