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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪市】生命保険の個人営業◇飛び込みなし／顧客に寄り添い提案◇働きやすい環境／残業月平均10h程度
□■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□
■業務内容：
生命保険の既存契約者様を対象に、契約内容の確認や名義変更などのアフターフォロー業務を中心にお任せします。あわせて、お客様の状況に応じた保障内容の見直し提案や、それに伴う新たな保険のご案内も段階的に担当していただきます。新規の飛び込み営業はありません。
■具体的には：
◇入社後は、既存契約者様への年1回の契約内容確認、誕生日前のご挨拶、各種変更手続きの対応などからスタートしていただきます。その後は、保全業務を通じた保障の見直し提案や、関連する新規契約のご案内へと業務の幅を広げていただきます。
◇将来的には、損害保険業務（自動車保険の更新手続きなど）も担当していただく予定です。
◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。
■このような方におすすめ：
＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞
接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。
＜仕事とプライベートを両立したい方＞
月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
■組織構成：
小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。
■企業の特徴・魅力：
創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高津1-4-10 勤務地最寄駅：地下鉄各線／谷町九丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～302,500円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,500円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：昨年度実績6ヵ月分（年3回）※賞与と別途業績賞与あり ■その他固定手当：営業手当 ■その他手当：保険資格手当／3,000円～46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄へ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ■資格手当： 危険物乙種第四類3,000円 毒物劇物取扱責任者3,000円 保険資格3,000円～46,000円 ＜その他補足＞ ■家族手当：4,500円～24,500円※但し、扶養控除対象者（第3子まで） ■副業OK （全従業員利用可） ■自転車通勤可 （全従業員利用可） ■社員旅行※家族も参加可 ■役職手当、出張手当、運転手当 ■報奨金制度 ■各種表彰制度（優良社員、優秀部門、永年勤続社員） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■浪友会（ミュージカル鑑賞、慰安旅行、ボウリング大会、ビアパーティーなどを開催） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■土曜日は原則休み（当社年間カレンダーによる） ※土曜出勤の場合、平日に代休取得（4週8休） ■年間休日117日＋取得義務有給5日＝年間休日122日 ■特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生命保険の販売・営業経験 ■歓迎条件： ・損害保険の販売・営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪田石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0072 大阪府大阪市中央区高津1-4-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： エネルギーサプライ事業、技術商品サービス事業、新環境商品開発及び販売事業、リテールセールス事業、ホールセールスコンサルタント事業、カーライフサポート事業 ■事業の特徴： （1）直売部 ・エネルギーサプライ事業…産業用燃料として灯油、軽油、A重油及びLPガスを各企業の工場に直販しています。 ・技術商品サービス事業…潤滑油、グリース、原料油等のオリジナル性を要求される製品を各企業の工場へ直販しています。 （2）環境ソリューション部…新環境商品開発及び販売事業では、環境改善に積極的な顧客のニーズに応えるために同社独自の3R（リデュース・リユース・リサイクル）関連商品及び機器の開発を推進し、環境改善に資する提案を積極的に実施しています。 （3）小売部 ・リテールセールス事業…直営のエネオスマークのサービスステーションを拠点として、石油製品、カー用品、洗車等の販売をしています。 ・ホールセールスコンサルタント事業…各地域でサービスステーションを経営されているグループ店にあらゆる石油製品を販売しています。 （4）カーライフサポート事業部…車検、鈑金、中古車販売・リース及び保険を包括的に取扱っています。 （5）管理部…事業活動に伴う「人・モノ・金・情報」の流れを管理し、円滑かつ健全に機能させるため「企画・経理・財務・人事・総務・受渡」等の組織横断的な業務を担当しています。 ■ビジョン： 同社は創業138周年を迎え、記念スローガン「新100年へのスタートは感謝と熱意と創造と」に象徴されるように、社員一人ひとりが顧客への感謝の気持ちを常に忘れず、持前の「熱意」と「創造力」を発揮し、顧客に満足してもらえる商品やサービスを提供するために、日々精進努力を重ねてきました。次の100周年を視野に入れ新たに掲げた記念スローガン「感謝と熱意と創造力を原動力にしてエネルギーと環境とのコラボレーションを目指そう」を旗印として、会社を取り巻く顧客のニーズに倍旧にも増して資するため、環境分野を始めとする新たな事業分野への展開に向けて全社員一丸となり取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.namita.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,400百万円 |
| 従業員数 | 112名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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