【三菱ふそうトラック・バス株式会社】【新川崎駅】ファシリティマネージメントスタッフ◆1000名規模のオフィス改革／フレックス／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【新川崎駅】ファシリティマネージメントスタッフ◆1000名規模のオフィス改革／フレックス／残業少なめ


【世界的商用車メーカーFUSO／“サプライチェーン全体を動かす側”へキャリアチェンジ歓迎！／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】

■部署について
三菱ふそうトラック・バス川崎製作所の工場施設管理部門では、工場インフラの維持管理に加え、将来を見据えた工場・オフィス環境の最適化を推進しています。本ポジションは、約1,000名の間接部門社員が働くオフィス環境の企画・改善を担うチームに所属し、移転・リノベーション・レイアウト変更などのプロジェクトを推進します。多国籍なメンバーが活躍する環境で、経営層や関係部署、サプライヤーと連携しながら働きやすい職場づくりに貢献いただきます。

■業務内容
川崎製作所および本社機能におけるオフィスリノベーション・移転・レイアウト最適化プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。
単なる施設維持管理ではなく、社員の働き方や生産性向上を見据えたオフィス環境づくりをリードするポジションです。
・オフィス改修・移転・レイアウト変更プロジェクトの企画・推進
・ファシリティマネジメントに関する中長期計画の策定
・プロジェクトマネジメント（PMO）業務
・経営層や利用部門との要件整理、調整、提案
・オフィス改善に向けた現地調査・実現可能性評価の実施
・リニューアル構想の立案およびレイアウト検討
・プレゼンテーション資料や提案資料の作成
・サプライヤーとの折衝・進捗管理・品質管理
・施工時の安全管理およびプロジェクト全体の遂行管理
・改修後のフォローアップ、改善施策の立案・実行
※実際の建築設計や施工そのものを担当するポジションではなく、オフィスデザインの企画・構想立案や関係者調整、プロジェクト推進が主なミッションとなります。

■この仕事の魅力
約1,000名が利用するオフィス環境づくりに携わり、自身の提案が働きやすさや生産性向上に直接貢献できるポジションです。経営層と連携しながら企画構想から導入・改善まで一貫して関与できるため、ファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの両面で専門性を高められます。また、多国籍メンバーと協働するグローバルな環境で経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーとして組織の中核を担うキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】