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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【八重洲】ストラクチャードファイナンス担当/案件発掘から組成・期中管理まで一貫して携われる/裁量権◎
【中小企業向けストラクチャードファイナンスを一気通貫で担当／専門性を活かし日本経済の成長を支える／裁量大きな若い組織で活躍可能】
■業務概要
当社のファイナンシャル・デザイン部ストラクチャードファイナンスグループにおいて、中小企業向けのLBOローンや不動産ノンリコースローン等のストラクチャードファイナンス業務全般を担当していただきます。案件の発掘から組成、エグゼキューション、期中管理まで一貫して担当し、自らの専門性を最大限に発揮しながら中小企業の成長を金融面から支える役割です。
■業務詳細
・案件の情報収集、市場調査、顧客ニーズの把握
・LBOローンや不動産ノンリコースローン等、ストラクチャードファイナンス案件の検討・組成
・案件スキーム設計、リスク分析、ストラクチャー構築
・社内外関係者との調整・折衝、ドキュメンテーション業務
・案件実行（エグゼキューション）、クロージング
・実行後のモニタリング、期中管理、リスク管理
・案件全体の進捗管理とプロセスの最適化推進
■扱うサービス
LBOローン、不動産ノンリコースローン、その他中小企業向けストラクチャードファイナンス商品
■組織構成
ファイナンシャル・デザイン部は設立から3年の若い組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、スピーディーな意思決定が可能な環境です。
■業務の魅力
分業制では得難い、案件発掘から期中管理まで一気通貫で携われる点、金融の専門性を発揮しながら中小企業の成長に貢献できる実感が得られます。
■教育体制
OJTや実務を通じた育成機会が豊富で、専門性の高い実務経験を積むことができます。
■就業環境
本店勤務を基本とし、働き方の希望にも柔軟に対応可能です。
■想定されるキャリアパス
ストラクチャードファイナンス分野の専門家としての成長や、金融プロフェッショナルとして幅広いキャリア構築が可能です。
■企業の特徴/魅力
・中小企業専門の総合金融機関として、独自の政策金融機能を持ち、日本経済の根幹を支える存在です。
・案件発掘から組成・期中管理まで一貫して担当でき、専門性を高められます。
・ファイナンシャル・デザイン部は若い組織で、スピーディーな意思決定と個々の存在感が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当初配属は商工中金本店となります。 次回異動以降、転居を伴う異動の可能性がございます。 転居を伴う異動を希望されない場合は選考時にお申し出ください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000円～） ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 ■賞与：年2回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・世帯社宅 社会保険：健保組合完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有、役職定年55歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材の教育・育成には従来より力を入れており、職員の知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材育成に必要な研修体系を用意しています。（階層研修・テーマ別研修等） ＜その他補足＞ 所定の福利厚生制度の他、外部の大手福利厚生業者との契約により、全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇、時間休、保存休暇制度、育児・介護・産前産後休暇等 ※有給休暇（1年目：～16日／入庫月によって変動、5年目まで：16日、それ以降21日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 金融機関におけるストラクチャードファイナンス（LBOローン、不動産ノンリコースローン）のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社商工組合中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-10-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： 融資業務、預金／公金資金業務、債券業務、資金証券業務、国際業務、総合金融サービス（事業承継支援、スタートアップ支援、M＆A／業務提携、不動産有効活用）、経済調査 ■事業の特徴： （1）長期的な取引スタンスに基づく安定的な資金供給とセーフティネット機能の発揮 長期的な視点による安定的な融資スタンスで、ニーズに即した機動的なサービスの提供を行っています。また、中小企業の資金調達の多様化に向けて、過度に不動産担保や個人保証に依存しない新たな金融手法を開発するなど、金融フロンティアの開拓にも注力しています。 （2）中小企業のライフステージに応じた多様なソリューションを提供 これまでの中小企業金融で培ってきた「目利き能力」を活かし、総合金融機関としての多彩な金融サービスを、企業のライフステージに応じて提供しています。 （3）社会的課題の解決に向けた総合支援 環境問題等中小企業が直面する社会的課題の解決に向けた支援を行っています。また、地方公共団体との連携を通じて、こうした課題解決に向けた支援の推進・強化を図っています。 （4）企業間連携とネットワーク化を支援 協同組合の活動支援や異業種交流団体の活動支援を通じて、企業間連携とネットワーク化の支援を行っています。 ■同金庫の特徴： 同金庫は、政府と民間の共同出資により1936年に設立された、中小企業金融専門の総合金融機関です。設立以来80年以上にわたり中小企業金融に携わってきた中小企業金融のプロフェッショナルとして、中小企業を金融面から安定的にサポートしています。民営化に向けたプロセスの中で2008年10月に株式会社に移行し、「新商工中金」として新しいスタートを切っています。これまで、同金庫は、政府系金融機関として国の中小企業政策に沿いながら期待される政策的役割を発揮するとともに、政府系としては唯一の総合金融機関として一般の銀行と同様の業務を取り扱ってきました。今後は、中小企業の持続的成長を支援するという「使命」はそのままに、株式会社化に伴う業務範囲の拡大などを最大限活用して、より高度な金融サービスの提供を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根 正裕 |
| URL | https://www.shokochukin.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1936年10月 |
| 資本金 | 218,600百万円 |
| 売上 | 81,405百万円 |
| 従業員数 | 3,547名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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