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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【福井・敦賀/転勤なし】管理部門スタッフ(経理・人事・総務)◆未経験歓迎/年休126日/残業月12H
【年休126日・残業月12H程・賞与4ヶ月分・転勤なし/昭和52年に創立/未経験から管理部門の幅広い経験を】
■概要:
ご経験や適性、今後伸ばしたい分野を踏まえ、担当業務を決定します。最初からすべてを任せるのではなく、トレーナーによるマンツーマン研修やOJTを通じて段階的に業務の幅を広げられるため、管理部門の実務経験が浅い場合も安心してスタートできます。
■業務内容:
以下の業務から、ご経験・適性に応じて担当いただきます。
・会計ソフトへの入力、伝票処理、入出金管理などの日次経理
・月次処理、決算処理および関連資料の作成
・社内制度の見直し、規程改定などの企画・運営業務
・新卒・中途採用における学校訪問、応募者対応、選考管理
・採用イベントや会社説明会の企画・準備・当日運営
・社内報の作成、SNS更新などの社内外広報
・備品・文書管理、社内問い合わせ対応などの総務業務
\はたらき方魅力/
年間休日126日、残業月12時間程度、転勤なしと長期的にキャリアを築きやすい環境◎
■入社後の流れ/配属組織について:
入社後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせた研修計画を作成し、トレーナーのサポートのもとで業務を習得します。管理部は9名で構成されており、業務は一人で抱え込まず、複数名で連携しながら進める体制です。
■ポジションの魅力:
◎経理・人事・総務・企画・広報といった管理部門の業務を横断的に経験でき、自身の得意分野や今後のキャリアを見つけられるポジション!
◎資格取得に必要な受験費用・交通費は会社が負担
■当社の特徴:
長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。
また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。
プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅:JR北陸本線/敦賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:35歳以下の市外単身者に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後一定期間、トレーナーとマンツーマンの研修制度あり ■資格取得費用は全額会社負担(受験代、交通費) ■資格取得時、当社基準に応じ奨励金支給 <その他補足> ■県内温泉施設等の補助券支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日間)、特別休暇、アニバーサリー休暇(本人の誕生日、結婚記念日、小学校6年生までのお子様の誕生日) ※平均有給取得日数10.8日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・複数の業務を整理し、周囲と連携して進めたご経験 ■歓迎要件: ・会計ソフトへの入力、受発注、請求書処理などの業務経験 ・経理・人事・採用・総務・広報いずれかの業務経験 ・日商簿記資格保有者、または経理知識 ◎手厚い教育制度があり!未経験でも1からキャッチアップしやすい環境です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容: プラントエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業/マテリアルトレーディング事業 ■事業の特徴: (1)プラントエンジニアリング事業…産業用設備の設計・施工、廃止措置、発電プラント施設の運転・保守 (2)システムインテグレーション事業…ソリューション、仮想化・クラウド、ネットワーク、ソフトウェア開発、アプリ開発、運用・サポート (3)マテリアルトレーディング事業…産業副資材、省エネ・環境関連設備、安全・食品衛生関連用品、住設機器 ■ビジョン: 当社は、1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。また、今迄に培った経験と技術を活かし、民間企業のお客様に省エネ関連の製品機器納入や設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。 もう一つの主力事業である情報部門は、1980年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。 以上の事業は、お客様に満足していただくことを第一と考え、常に高品質な商品とサービスの提供を最優先にしています。 その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。当社は、今後も安全で高品質な商品を提供し、お客様からの信頼を得て愛される企業、そして地域、社会の発展に貢献する企業をめざしてまいります。 |
| 代表者 | 岩崎 安利 |
| URL | https://www.tasnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,022百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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