正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【六本木】未経験歓迎/Webディレクター(自社サイト運用)・OJTで成長/残業15h
【自社Webサイト運用・改善を起点に成長/実践OJTと豊富な学びの場でWebディレクターへステップアップ可能】
■業務概要
当社が展開する医療・美容領域に特化した自社Webサイトの運営・改善からスタートし、将来的にWebディレクターとして活躍していただくポジションです。経験の有無よりも、自ら考え学ぶ意欲を重視し、若手を着実に育成する採用枠です。入社後は、既存HPの制作・更新業務やコンテンツ企画からお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートし、Web制作の実務を通じて着実にスキルを積み重ねながら、将来的にはデータ分析やSEO・AIO(AI最適化)対策、ABテストなどを取り入れたディレクション業務へと、成長に合わせて幅をどんどん広げていけます。
■業務詳細
・Webサイトの新規制作・運用・管理
・データ解析・効果検証:Google Analytics等のツールを用いた解析
・年間数億円規模のWeb広告(リスティング・DSP等)の効果検証
・施策の企画・提案:検証結果をもとにした、サイト最適化のための次の施策立案
・UI・UXの改善:現場へのヒアリングに基づいた、最適なサイト設計
■扱うサービス
医療・美容に特化した当社運営サイト、各種LP、オウンドメディア等
■組織構成
マーケティング部11名、外部アートディレクターやシステムエンジニアと連携し業務を推進
■業務の魅力
自社サービスなので施策提案や改善が反映しやすく、現場スタッフ・ドクターとの直接連携や多様な意見を活かしながら成果創出を目指せます
■教育体制
いち早くWebディレクターとして一人立ちできるよう、先輩が並走しながら実践教育(OJT)を行います。
経験に合わせて、できるところからお任せしていきます。
■就業環境
ON/OFFのメリハリあるオフィス環境、フリードリンクや福利厚生も充実
■想定されるキャリアパス
サイト運用・制作から始め、分析・企画・ディレクション領域まで段階的にスキルアップし、事業成長に直結するWebディレクターへ成長できます
■企業の特徴/魅力
医療・福祉業界で安定した経営基盤と挑戦を両立し、最新の美容医療知識も身に付く環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):209,900円~300,200円 固定残業手当/月:40,100円~57,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~357,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の研修制度となります。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給) ■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで) ■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能) ■介護休暇制度(法令に基づく) ■グループ会社商品各種割引、リロクラブ ■オフィス内フリードリンク ■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円) ■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇(7月~9月内で取得)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・HTML/CSSの基本的な仕組みが分かる方 ※実務経験不問。スクール・独学・職業訓練での学習経験も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディクルード |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F |
| 事業内容 | ■経営理念:共に生きる、より良く生きる ■私たちが大切にしている5つのこと 1.高品質な医療サービスを提供できる体制を整備すること。日本一の医療サービス体制を提供するお手伝いをする 2.患者様に最大限の満足度を高める体制を整えること。自分の家族にも安心して勧める ことができる医療体制を構築する 3.最新かつ柔軟なマーケティング手法を通じ世の中にサービスを広めること。 「まずはやってみる」というマインドを持ち、新しい手法にも積極的にチャレンジする 4.集う仲間たちにとって楽しく、働きやすい職場を作ること。人を大切にし、集う仲間 、それぞれが職場を共に作っていく 5.業界を誇り高く、発展をさせるお手伝いをすること。業界のパイオニアとなるべく、とことん真面目に、、。 ■企業概要: 医療従事者が、もっと医療行為に専念できる環境づくりを。 財務や総務、労務、情報管理、施設管理、人材採用・育成、広報、マーケティングといった“非医療業務”を、 弊社がプロとして請け負うことで、より質の高い医療サービスを生み出すことに貢献します。 現在弊社は、美容クリニックや歯科医院、介護施設に対する運営コンサルティングを実施。 医療業界を熟知した専門コンサルタントとして、事業を拡大しています。 ■事業内容:医療機関等の事業推進 ・医療機関の事業推進 ・マーケティング ・総務人事(各種システム提供/管理部/設備賃貸/経営コンサルティング) ・商品企画 ・医療ツーリズム推進(企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など) ・介護・福祉事業 1.介護事業 2.福祉、介護事業コンサルティング ・海外事業 |
| 代表者 | 神成 裕介 |
| URL | http://www.mediclude.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,300百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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