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【株式会社メディクルード】【六本木】未経験歓迎/Webディレクター(自社サイト運用)・OJTで成長/残業15h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メディクルード 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40562953
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【六本木】未経験歓迎/Webディレクター(自社サイト運用)・OJTで成長/残業15h


【自社Webサイト運用・改善を起点に成長/実践OJTと豊富な学びの場でWebディレクターへステップアップ可能】

■業務概要
当社が展開する医療・美容領域に特化した自社Webサイトの運営・改善からスタートし、将来的にWebディレクターとして活躍していただくポジションです。経験の有無よりも、自ら考え学ぶ意欲を重視し、若手を着実に育成する採用枠です。入社後は、既存HPの制作・更新業務やコンテンツ企画からお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートし、Web制作の実務を通じて着実にスキルを積み重ねながら、将来的にはデータ分析やSEO・AIO(AI最適化)対策、ABテストなどを取り入れたディレクション業務へと、成長に合わせて幅をどんどん広げていけます。

■業務詳細
・Webサイトの新規制作・運用・管理
・データ解析・効果検証:Google Analytics等のツールを用いた解析
・年間数億円規模のWeb広告(リスティング・DSP等)の効果検証
・施策の企画・提案:検証結果をもとにした、サイト最適化のための次の施策立案
・UI・UXの改善:現場へのヒアリングに基づいた、最適なサイト設計

■扱うサービス
医療・美容に特化した当社運営サイト、各種LP、オウンドメディア等

■組織構成
マーケティング部11名、外部アートディレクターやシステムエンジニアと連携し業務を推進

■業務の魅力
自社サービスなので施策提案や改善が反映しやすく、現場スタッフ・ドクターとの直接連携や多様な意見を活かしながら成果創出を目指せます

■教育体制
いち早くWebディレクターとして一人立ちできるよう、先輩が並走しながら実践教育(OJT)を行います。
経験に合わせて、できるところからお任せしていきます。

■就業環境
ON/OFFのメリハリあるオフィス環境、フリードリンクや福利厚生も充実

■想定されるキャリアパス
サイト運用・制作から始め、分析・企画・ディレクション領域まで段階的にスキルアップし、事業成長に直結するWebディレクターへ成長できます

■企業の特徴/魅力
医療・福祉業界で安定した経営基盤と挑戦を両立し、最新の美容医療知識も身に付く環境です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

転勤はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):209,900円~300,200円
固定残業手当/月:40,100円~57,300円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~357,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の研修制度となります。


<その他補足>
■慶弔見舞金制度(結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給)
■時短勤務制度(小学校第3学年の終期に達するまで)
■育児休暇制度(入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能)
■介護休暇制度(法令に基づく)
■グループ会社商品各種割引、リロクラブ
■オフィス内フリードリンク
■インフルエンザ予防接種(年1回)、皆勤手当(月1万円)
■社員研修旅行(台湾、タイ、グアム、上海、韓国、沖縄等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社後6ヶ月後10日~最高20日付与)、夏季休暇(7月~9月内で取得)、リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上の正社員対象※最大10日間連続取得可能)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・HTML/CSSの基本的な仕組みが分かる方
※実務経験不問。スクール・独学・職業訓練での学習経験も歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メディクルード
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24
ラピロス六本木3F
事業内容 ■経営理念:共に生きる、より良く生きる

■私たちが大切にしている5つのこと
1.高品質な医療サービスを提供できる体制を整備すること。日本一の医療サービス体制を提供するお手伝いをする
2.患者様に最大限の満足度を高める体制を整えること。自分の家族にも安心して勧める ことができる医療体制を構築する
3.最新かつ柔軟なマーケティング手法を通じ世の中にサービスを広めること。
 「まずはやってみる」というマインドを持ち、新しい手法にも積極的にチャレンジする
4.集う仲間たちにとって楽しく、働きやすい職場を作ること。人を大切にし、集う仲間 、それぞれが職場を共に作っていく
5.業界を誇り高く、発展をさせるお手伝いをすること。業界のパイオニアとなるべく、とことん真面目に、、。

■企業概要:
医療従事者が、もっと医療行為に専念できる環境づくりを。
財務や総務、労務、情報管理、施設管理、人材採用・育成、広報、マーケティングといった“非医療業務”を、
弊社がプロとして請け負うことで、より質の高い医療サービスを生み出すことに貢献します。
現在弊社は、美容クリニックや歯科医院、介護施設に対する運営コンサルティングを実施。
医療業界を熟知した専門コンサルタントとして、事業を拡大しています。

■事業内容:医療機関等の事業推進
・医療機関の事業推進
・マーケティング
・総務人事(各種システム提供/管理部/設備賃貸/経営コンサルティング)
・商品企画
・医療ツーリズム推進(企画、通訳、翻訳、Webサイト構築など)
・介護・福祉事業
 1.介護事業
 2.福祉、介護事業コンサルティング
・海外事業
代表者 神成 裕介
URL http://www.mediclude.jp/
設立 年1997年12月
資本金 100百万円
売上 8,300百万円
従業員数 38名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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