正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
＜未経験歓迎！＞【群馬/館林】倉庫管理◆PCスキルを活かせる調整業務／日勤中心で働き方◎／研修体制◎
【アパレル物流業界トップクラスのシェア／未経験から物流管理へ挑戦可能／ExcelなどPCスキルを活かし取引先と現場をつなぐ調整業務を担当／残業月20時間以内】
■業務内容：
当社はアパレル物流領域において独自の仕組みを構築し、多くの大手メーカーや小売企業と取引を行ってきた企業です。
館林センターにて、取引先と協力会社の間に立ち、物流現場の運営全般の管理をお任せします。
センター運営の品質と効率を支える役割を担います。
■入社後の流れ：
約2～3ヶ月間、茨城県の既存センターにて研修を実施します。
業務の流れや管理方法を先輩社員から学び、基礎を身につけたうえで新拠点へ配属されます。
未経験からスタートした社員も多く、OJTを通じて着実に成長できる環境が整っています。
■業務詳細
・協力会社への作業指示および進捗確認（現場巡回含む）
・取引先との連絡調整やデータ連携業務
・請求書管理や実績入力などの数値管理
・メール・電話での社内外対応
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ管理
・業務改善や運用ルールの調整
■組織構成：
配属は物流本部となり、各物流センターを統括する組織に所属します。
センター自体は少人数体制で運営されるため、周囲と連携しながら業務を進めていきます。
落ち着いた雰囲気の中、協力し合いながら進める環境です。
■ポジションの魅力：
◎手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。
◎ルーティン業務に加え、日々の状況に応じた判断も求められるため、段階的に経験を積むことでスキルの幅を広げられます。
■働き方：
勤務は日勤中心で、生活リズムを整えながら働ける環境です。
残業時間は月平均20時間程度で、無理のない範囲で業務に取り組めます。
シフト制ではありますが日曜は固定休となり、予定も立てやすいです。
■企業の特徴：
アパレル物流に特化し、独自の仕組みを通じて長年にわたり事業を展開してきました。
大手メーカーや百貨店などとの安定した取引基盤を持ち、着実に成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 館林センター 住所：群馬県館林市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし センター立ち上げなど、状況により転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,460円～220,000円 固定残業手当/月：1,540円～20,000円（固定残業時間1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：30歳未満単身家賃20％上限1万円 社会保険：賞与や社会保険の算出は月給金額から 退職金制度：10年以上勤務定年退職時支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・研修支援制度あり ＜その他補足＞ ■家族手当 ・配偶者（従業員の扶養家族に限る）1万円 ・子供 3千円／1人 ※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象 ■教育手当 小学生 2千円 中学生 3千円 高校生 5千円 大学生（専門学校）1万円※扶養外の子供は対象外（昼働いて夜定時制高校に通うパターンなど） ■時短制度（育児・介護） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■保養所（エクシブ・全国21か所） ■アパレル関連の社内販売制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 日曜休み、センターカレンダーに準ずるシフト制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Googleスプレッドシート等） ・メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■歓迎条件： ・物流業界での勤務経験 ・営業事務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浪速運送株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要：ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。 ■特徴・強み： （1）通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。 （2）「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。 クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。 （3）運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。 ■各部門について： ＜運送部門＞国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。 ＜物流部門＞小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL（サードパーティロジスティクス）によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。 ＜システム開発部門＞物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム（単品管理）、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。 ＜国際部門＞海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。 ■拠点：全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fs-naniwa.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,000名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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