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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東近江/未経験歓迎】広報・人事◆週1回15時退社♪残業15H／年休120日／時短可◆安心の研修体制
【先輩社員も未経験から始めた、広報人事！／販促・採用業務などに興味ある方必見！】
■業務内容：
【広報】
・HP管理、プレスリリース配信、取材対応、
・他社視察(不定期の出張あり)、など
【人事】新卒採用・中途採用両方に携われます！
新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取り、SNS活用なども行います。
中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、面接、その後の入社までの手続きを行います。
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません。
先輩社員も未経験からスタートしました。
OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。
■入社後について：
いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません！
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。
★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。
【おすすめポイント】
◎年休120日、週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあり働き方整えていけます！
◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
◎未経験者活躍中！
前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★
【働きやすい環境】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
★週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：8:40～15:00 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東近江本店 住所：滋賀県東近江市外町1381-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 297万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,887円～214,888円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,887円～241,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により変動） ■賞与：年2回（賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：・社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内表彰制度 ■研修制度 ■社員旅行（2年に1回、国内or海外を交互に行きます） ■その他、ユニークな制度が満載です ＜その他補足＞ ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■各種手当 ・家族手当 ・資格手当など ■資格取得補助 ■住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 ■有給休暇 （法定支給）：半日単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■産休育児休業制度：有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ◆必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ◆歓迎条件 人と話ことが好きな方や、何事にも積極的にコツコツと取り組める方にはもってこいのお仕事です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃栗柿屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒527-0042 滋賀県東近江市外町1381-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅リフォーム・新築・不動産 ■ブランドコンセプト： 滋賀県で住宅の新築・リフォーム・不動産を手掛ける株式会社桃栗柿屋。 「地域密着」を合言葉に、お客様の住まいに対する想いを実現し お客様が笑顔になる仕事を目指しています。 現在は東近江市、彦根市、米原市に店舗を構えています。 ■ブランドコンセプト リフォームにおいては、「お手軽リフォーム」と「YUZUYA」という2つの ブランドを展開しております。 ・「お手軽リフォーム」“わかりにくいリフォームをわかりやすく”を コンセプトに、ショールームを構え、水まわり工事を中心としています。 ・「YUZUYA」“増改築専門”をコンセプトに、リノベーション・増改築を 専門としています。 新築においては「ももくりの家」というブランドを展開しております。 ・「ももくりの家」低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店 不動産においては「KAKIYA不動産」というブランドを展開しております。 ・対応エリアは滋賀県全域！ ・東近江市エリアの取り扱い物件数No.1！ 以上3事業部でお客様をサポートいたします。 ■選ばれる3つの理由： ・豊富な施工実績・高い技術力 ・安心の定額制で分かりやすい料金 ・お客様に寄り添う ■2025年実績： ・新築53棟 ・リフォーム1250件 |
| 代表者 | 木田 幸宏 |
| URL | https://www.momokurikakiya.com/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 2,250百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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