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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【神奈川】総務(管理職)◆ガバナンス整備/株主総会・取締役会運営/リスク管理統括/経営直結×変革推進
【総務統括/ガバナンス強化/経営直結/会議体運営/リスク管理/全社最適化推進/意思決定支援/ステークホルダー調整/創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップ級シェア製品あり/リモートワーク可/退職金制度有】
総務の枠を超え、経営基盤の整備と全社統制を主導するポジション。経営層と現場を結び、事実・基準に基づく意思決定をリードしながら、組織変革を推進いただきます。
■業務詳細:
総務領域の統括として、ガバナンス整備から会議体運営、リスク・コンプライアンス管理まで横断的に担います。具体的な業務は以下になります。
・総務部マネジメント全般
・総務業務全般のマネジメント
・社内体制・規程・ガバナンス整備の推進
・株主総会・取締役会等の重要会議の運営統括
・ファシリティ管理(本社・拠点管理、設備管理等)
・危機管理・リスクマネジメント体制の構築・運?
・コンプライアンス体制の強化・社内啓発
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■業務の魅力
全社ガバナンスの中核として、企業運営の質を高める役割を担える点が最大の魅力です。経営層と近い距離で意思決定に関与し、組織変革を推進できる環境であるため、これまで培った判断力や調整力をより高いレベルで発揮できます。また、総務機能の強化フェーズにおいて、仕組みづくりや改善提案を主導できる裁量があります。
■配属先情報:総務部
・人員構成:8名(男性6名、女性2名)
■当社について:
・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
・海外生産比率70%、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅:JR・相模線/宮山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 990万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):730,000円~890,000円 <月給> 730,000円~890,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※2026年度見込み:年13% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅あり 社会保険:企業年金、介護保険有 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、OJTを基本とした研修を実施。その他階層別研修等は適宜実施致します。 <その他補足> ・健康診断 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・社内融資制度 ・育児・介護休業制度 ・持株制度 ・厚生施設 ・社内食堂 ・在宅勤務制度 ・自動車通勤可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日出勤の可能性有(年1~2日程度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務または管理部門におけるマネジメント経験 ・経営層および現場との調整力、高いコミュニケーション能力 ・法令、制度に関する専門知識(労働基準法、安全衛生法、会社法、個人情報保護等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。 設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。 ■事業概要 自動車内装部品(カーインテリア)の研究開発・設計・製造・販売を展開。 ■事業の特徴・魅力 同社は内装トリム部品の専門メーカーとして、国内外自動車メーカーに製品を提供しています。数ある自動車部品の中でも、 ユーザーが直接手に触れる部品・領域にて安全性・耐久性等の基本性能の向上のみならず、デザイン性・快適性の追求を行っています。又、近年では各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ■トピックス 2014年より、10か年の長期経営ビジョン『KR10』(KasaiRealize10)を掲げ、『自動車の内装をコンセプト提案できる企業』として更なる成長・飛躍を目指しています。同社独自の技術により安全性・快適性を追求し、内装トリム分野において世界シェア10%の獲得連結売上高3000億円(利益率8%)を目標としています。 ■就業環境等 平均年齢38.3歳、平均勤続年数10.2年、平均年収約600万円となり中長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ■主要取引先 日産自動車株式会社 日産車体株式会社 本田技研工業株式会社 林テレンプ株式会社 株式会社SUBARU トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 トヨタ車体株式会社 三菱ふそうトラック・バス株式会社 日野自動車株式会社 UDトラックス株式会社 いすゞ自動車株式会社 マツダ株式会社 スズキ株式会社 三菱自動車工業株式会社 Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation Daimler AG 等の国内外メーカーとの取り引き実績を有し高い信頼を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kasai.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 5,821百万円 |
| 売上 | 214,315百万円 |
| 従業員数 | 8,147名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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