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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【愛知/岡崎/転勤無し】『営業事務(新築住宅)』働きやすさ・福利厚生充実/新卒が選ぶ企業にランクイン
<“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”の営業事務/業界経験不問・サポート体制◎>
■業務内容
新築注文住宅事業部にて、営業メンバーのサポートを中心に、店舗運営や各種事務手続きを幅広くお任せします。専門的な知識は入社後に覚えていけば問題ありません。周囲とコミュニケーションを取りながら、臨機応変にサポートしていくポジションです。
◇各種事務手続き・申請業務
住宅補助金に関する申請書類の作成、太陽光発電設備の設置に伴う関連手続きなど
◇店舗運営・スタッフ管理
ご来店対応、電話・メールの一次対応、パートスタッフのシフト管理や業務フォロー
◇数値管理・データ入力
営業活動に関わる予算管理の補助、集客データの集計・分析サポート
■事業部について
・競合他社が数多く存在する中でも、当社は順調に案件数を伸ばし、3年連続で着工数を増加させています。自社では4つの注文住宅ブランドを展開しており、それぞれのブランドごとに販促戦略を練り上げ、他社との差別化と高い顧客反響を実現しています。
・社内体制としては、各ブランド・各エリアごとに7名前後のメンバーでチームを組み、チーム制を導入しています。会社全体でも最大規模の部隊となっていますが、営業に専念できるよう、事務作業は別チームが担う分業体制を整えており、着実に成果を上げています。
■働く魅力
◎抜群の働きやすさと理解ある環境
子育て中のスタッフや、ひと段落したメンバーも多数在籍。急な休みが必要になった際もチームで柔軟にフォローし合える風土です。
◎充実の福利厚生とオフィス環境
社員食堂が完備された綺麗な岡崎本社での勤務です。各種手当(住宅補助・子ども手当など)や、リゾート保養施設などの待遇も充実しています。
◎未経験からでも安心の分業制
チーム制を導入しており、先輩社員が丁寧に仕事を教えます。一歩ずつ着実に業務の幅を広げていける環境です。
■働き方
住宅を検討している方々のご相談や問合せ対応を行うため、土日出勤可能な方、大歓迎です。
子育てしながら働くスタッフも多いので、急遽お休みたい場合でも柔軟に取ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~233,000円 固定残業手当/月:28,660円~35,320円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 217,660円~268,320円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給) ■賞与:年3回(4月・8月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度 家族手当:子ども手当10,000円/人 住宅手当:住宅補助手当 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金共済 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当・合格祝い金(宅建等) ■自己啓発手当 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■社用車貸与(職種による) ■PC/iPhone/iPad貸与 ■社員割引制度(住宅購入支援制度) ■制服貸与 ■社員食堂(岡崎本社) ■冷凍社食 ■報奨金制度(社員紹介など) ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年次有給休暇5日を含めると年間休日休暇は120日です ■その他の休日休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です> ■応募条件 ・社会人経験 ・事務職、または販売や接客、営業の経験 ■歓迎条件 ・営業事務としての実務経験 ・土日の出勤が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0830 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
| 事業内容 | ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 (1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 (2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 (3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 (4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~ ■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | 近藤 剛 |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,330百万円 |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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