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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪本社】データセンター事業開発ポジション｜戦略立案から案件創出まで担う◆在宅可・フレックス
＜関西大手インフラ企業／日本の次世代インフラを創る～1兆円規模の成長事業＞
■ビジョン・ミッション
同社は、エネルギー・送配電・情報通信・不動産など、多様な事業基盤を活かしながら、日本のデジタル社会を支えるデータセンター事業を成長事業として位置付けています。
本ポジションはデータセンター開発の中でも最上流の「どの地域で、どのような事業機会を創出していくのか」を考える役割です。
市場環境や政策動向を分析するだけではなく、自治体・官公庁・インフラ事業者との関係構築を通じて有望なエリアや案件を発掘し、事業化への道筋を描いていただきます。
答えのない環境で、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら新たな事業を形にしていくポジションです。
■職務内容
データセンター事業における新規エリア開拓および事業戦略立案をご担当いただきます。
◇主な業務
・国内外の市場動向、政策動向、競争環境に関する調査・分析
・GX戦略地域や新規立地候補エリアの探索
・国、自治体、インフラ事業者との関係構築および情報収集
・地域特性やインフラ環境を踏まえた事業戦略の立案
・社内関係部門と連携した案件化方針の策定
・JV、SPC等を活用した事業スキーム検討
・プロジェクトファイナンスを含む事業性検討
・経営層向け提案資料作成および意思決定支援
※単なる市場調査や戦略立案ではなく、事業化に向けた推進役として案件創出まで担っていただくことを期待しています
■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新規事業を推進する組織です。
業界未経験でも不動産・インフラ・大規模施設開発等の経験を活かし新分野へ挑戦可能
■ポジションの魅力
・関西電力グループの成長事業を担う新設組織
・今後10年で1兆円超の投資を予定する大規模事業
・日本のデジタルインフラを支える社会的インパクトの大きい仕事
・戦略立案から案件創出・事業化まで一貫して携われる
＼こんな方におすすめ／
・指示を待つのではなく、自らテーマを設定し事業を動かしてきた方
・不確実性の高い環境でも挑戦できる方
・多様なステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進められる方
・戦略立案だけでなく事業化まで携わりたい方
・社会インフラを支える大型プロジェクトに関わりたい方
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業開発 ・事業企画・事業戦略立案 ・地域開発・都市開発 ・インフラ開発 ・官民連携事業（PPP/PFI等） ・エネルギー・通信・不動産領域における事業推進 ■歓迎する経験 ・総合商社での事業開発経験 ・インフラ事業・エネルギー事業における投資検討経験 ・官公庁や自治体との折衝経験 ・地方創生・企業誘致・産業振興に関わる経験 ・JV・SPC組成経験 ・プロジェクトファイナンスに関する知見 ・英語を用いた業務経験 ＜語学補足＞ 英語による資料読解・メール対応・Web会議等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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