【鎗田運輸有限会社】【八王子】運行管理者（課長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【八王子】運行管理者（課長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制


【現場を動かし組織づくりに貢献／運行管理からマネジメントへ成長できるポジション】

■業務概要：
当社の運行管理者（課長候補）として、まずは配送現場の業務フローや課題を実地で理解し、プレイヤーとして基礎を習得します。その後は、ドライバー管理や業務効率化、チームマネジメントなど段階的に役割を広げ、現場運営の安定化と標準化に貢献していただきます。組織改革を進める中で現場と経営の橋渡し役として活躍できる重要なポジションです。

■業務詳細：
・運行管理部門の統括（運行管理体制の構築・維持）
・配車方針および運行計画の策定・最適化（最終判断含む）
・安全管理および法令遵守体制の構築・運用（事故防止・監査対応等）
・ドライバーの労務管理（拘束時間・休息・残業の全体管理および是正）
・人員・車両配置の最適化による運行効率および収益性の向上
・配車方針の見直しおよび業務プロセス改善の推進
・事故・トラブル発生時の対応統括および判断
・運行管理者（係長・担当）の指揮・指導および組織マネジメント
・経営方針の現場への展開および課題の報告・提案
※デジタコ・運行管理システム使用

■入社後の流れ：
＜入社後～3か月＞
トラックの現場業務を経験し、配送の流れや現場課題を把握
＜3か月～半年＞
配車計画の立案、ドライバーの管理・教育、配達状況の進捗確認
＜半年以降＞
部門内での業務調整やメンバー指示、データを活用した運行最適化にも関わり、将来的にはチームマネジメントやプロジェクトリーダーの役割も目指していただきます。

■組織構成：
ドライバー約30名、運行管理者2名体制です。運行管理者は20代後半と50代後半の係長（男性）で、1名退職予定のための、欠員補充および組織体制強化のための募集となります。

■本ポジションンの魅力：
現場業務から始めて着実に管理職へ成長できる環境が整っています。マネジメント経験を段階的に積み、将来的には方針策定や経営に関与することも可能です。現場と経営の両面を見ながら組織づくりに貢献できます。

■企業の特徴／魅力：
「CHANGE！変わらないもののために変わり続ける」を掲げ、2026年4月より組織改革を推進中。人材育成や組織力強化に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】