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【ミサワホーム四国株式会社】【愛媛】管理部門責任者候補|将来の支店幹部候補|支店運営に携わる中核ポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

ミサワホーム四国株式会社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40563563
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【愛媛】管理部門責任者候補|将来の支店幹部候補|支店運営に携わる中核ポジション



<管理部門責任者候補を募集します>
◎将来的には愛媛支店の運営を担う幹部候補
◎管理部門全般の統括および組織マネジメントを担当
◎ミサワホームグループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

※住宅業界での経験は問いません。
※金融・保険・不動産・総務・経理分野などでのご経験を活かし、管理部門の中核人材としてご活躍いただけます。

【ミッション】
愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。
各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
■拠点運営業務
・売上および予算管理
・業務改善の推進
・コンプライアンス管理
・本社との連携
・各部門との調整業務

■マネジメント業務
・管理部門スタッフの育成
・業務進捗管理
・労務管理
・組織体制の構築
・業務フロー改善

■管理部門業務の統括
・住宅ローン関連業務
・火災保険等の各種保険手続き
・補助金申請業務
・引渡し関連業務
・経理および会計業務

【働く環境】
(1)年間休日126日
(2)火曜日・水曜日の週休2日と毎月第1日曜日もお休み。
(3)夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートも充実しながらメリハリつけて働けます!
(4)育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にする社風です!
(5)確定拠出年金・退職金制度など福利厚生も充実!
長く安心して働ける環境を整えています。

【当社について】
当社は創業50年以上の安定基盤企業です。
長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。
ミサワホームグループにおける四国地区のディラーとして、ミサワホームの販売・施工はもちろん、資産活用事業など幅広く業務内容拡大中です!
住宅の建築工事請負や設計監理、分譲住宅の販売、不動産の売買や仲介・管理を行っております。さらに賃貸住宅・商業施設等の建築工事請負も手がける総合住宅メーカーです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間補足:
・試用、研修期間の条件/本採用と同じ
・試用期間中も給与、待遇は本採用と同条件です。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
愛媛支店
住所:愛媛県松山市和泉南1-8-24
勤務地最寄駅:伊予鉄道横河原線/いよ立花駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給あり
賞与年2回
※昇給・賞与は個人の能力や実績、会社業績によります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:17,000円
住宅手当:持家手当あり(15,000円~30,000円)
寮社宅:単身用・世帯用住居あり
社会保険:社会保険完備、補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
公的資格合格助成、合格祝金制度あり

<その他補足>
■資格手当(ファイナンシャルプランナー2級 他)
■報奨金制度(年4回)
■育児休業(取得実績あり)、出産祝金制度(出生数により増額)
■社用車貸与(一部通勤可)
■財形貯蓄、従業員持株会制度
■リゾート施設法人会員
■レクレーション補助
■確定拠出年金制度完備
■感染症対策徹底(マスク着用/消毒液設置など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

火曜、水曜、毎月第1日曜、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須資格】
・管理職またはリーダー経験
・総務、経理、金融、不動産業界等での実務経験

【求める人物像】
拠点管理部門の次世代リーダー候補として
長期的にキャリアを築きたい方、安定した環境で専門性を高めていきたい方にぴったりのポジションです
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ミサワホーム四国株式会社
所在地 〒761-0301
香川県高松市林町2217-50
事業内容 ■事業内容:
・住宅の建築工事請負及び設計監理
・分譲住宅の販売並びに不動産の売買、仲介及び管理
・冷暖房設備機器、厨房用設備機器、室内インテリア用品、家具の販売及び造園工事
・前各号に付帯する一切の業務
■同社のサービス:
(1)注文住宅…四国エリア(香川県、愛媛県、徳島県、高知県)において、展示場を展開しています。
(2)分譲住宅…香川エリア、徳島エリア、東予エリア、中南予エリア、高知エリアにて分譲物件を紹介しています。
(3)リフォーム…香川、愛媛、徳島、高知エリアにおいて、リフォーム、増改築工事を行っています。
(4)土地活用・賃貸経営
・賃貸住宅経営…戸建住宅で培った優れたデザイン力と性能が活かされていることはもちろん、緻密な市場調査に基づく差別化提案や、有利な資金調達のバックアップなどで、オーナーと入居者の期待に応えます。
・賃貸併用住宅…土地の可能性を最大限に活かす、賃貸併用住宅を提案しています。
・店舗、商業施設…商業地域や幹線道路沿い、郊外などに適した土地活用です。ショッピングセンターやロードサイド店舗など、すぐれたデザイン力で集客力のある施設づくりをサポートします。テナントビルでは、優良テナントも紹介します。
・保育施設…子育て住宅のノウハウとキッズデザイン賞を2006年より連続受賞の実績で、質の高い子育て支援施設を実現しています。立地など様々な条件に対応し、施設の設計からコンサルティングまで総合的にサポートします。
・医療、介護施設…長年、様々なタイプの介護、福祉施設を直営で手がけてきました。介護の現場で独自に培ったノウハウで、設計・施工から入居者募集、運営までトータルにサポートします。また、医院建築でも全国で豊富な実績があります。
(5)オーナーサポート…ミサワホームオーナーのためのアフターサービス・メンテナンスを行っています。
代表者 三貴 資泰
URL http://www.shikoku.misawa.co.jp/
設立 年1970年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 197名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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