NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪本社】データセンター事業（用地開発・事業推進）｜大型開発案件を推進◆在宅可・フレックス
＜関西を代表する大手インフラ企業／大規模開発に携わったご経験者歓迎／1兆円規模の成長事業を推進する事業開発ポジション＞
■ビジョン・ミッション
同社はエネルギー・送配電・情報通信・不動産など、多様な事業基盤を活かしながら、日本のデジタル社会を支えるデータセンター事業を成長事業として位置付けています。
本ポジションは、事業戦略を具体的な案件へ落とし込み、事業化を実現する役割です。
首都圏・関西圏に加え、GX戦略地域や北関東・九州など新たなエリアにおいて、候補地の探索から土地取得、自治体や地権者との調整、事業性評価まで一貫して担当いただきます。
答えが決まっていない環境の中で、多様なステークホルダーを巻き込みながら案件を前に進める、データセンター事業開発の中核ポジションです。
■職務内容
データセンター事業における土地取得・案件組成業務をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・候補地および持ち込み案件の探索・初期評価
・自治体、地権者、不動産事業者との関係構築・調整
・電力会社、通信事業者等とのインフラ条件確認
・土地条件、法規制、インフラ条件等を踏まえた案件評価
・事業収支および投資採算性の検討
・社内関係部門との調整および投資判断に向けた論点整理
・複数案件の進捗管理および優先順位付け
・案件化に向けた事業スキーム検討
※単なる土地取得業務ではなく、候補案件を事業化へ導く推進役として活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、新規事業を推進する組織です。
データセンター業界経験は不問。不動産、物流施設、再生可能エネルギー、工場立地、インフラ開発などの経験を活かしてご活躍いただけます。
■ポジションの魅力
・関西電力グループの成長事業を担う新設組織
・今後10年で1兆円超の投資を予定する大規模事業
・案件発掘から事業化まで一気通貫で携われる
・日本のデジタルインフラを支える社会的意義の大きな仕事
＼こんな方におすすめ／
・総合デベロッパーで用地取得や開発推進を経験された方
・物流施設、産業団地、再生可能エネルギー等の開発経験をお持ちの方
・不確実性の高い環境で案件を前進させた経験をお持ちの方
・用地取得だけでなく事業開発全体に携わりたい方
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産、インフラ、エネルギー、物流施設、工場立地等における事業開発、開発推進、案件組成経験 ・自治体、地権者、不動産事業者、インフラ事業者等との折衝・調整経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、事業化や投資判断に向けたプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・総合デベロッパーでの開発推進・用地取得経験 ・物流施設、産業団地、工場等の大型開発案件経験 ・再生可能エネルギー事業における開発経験 ・事業収支作成、投資採算性評価経験 ＜語学補足＞ 英語による資料読解・メール対応・Web会議等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
