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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【国内法務／経験者】契約法務＋個人情報保護領域で市場価値を高める／東証スタンダード上場
【法務担当／個人情報・データガバナンス領域で専門性を高める／東証スタンダード上場／残業10~20時間想定／将来のリーダー候補】
■ポジションの役割
当社は1,100社超の取引企業と100万人超の登録モニター基盤を保有するマーケティングリサーチ企業です。事業の根幹となる「データ」と「個人情報」を扱うため、法務部門には一般的な契約審査に加え、個人情報保護やデータガバナンスの観点から事業成長を支えることができます。
■業務内容
法務担当として、契約審査や事業部門からの相談対応を中心に、事業推進を法的観点からサポートいただきます。
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応
契約書審査は月60～70件程度をチームで分担して対応しています。「この案件をどう判断するべきか」といった法的解釈や判断を伴う業務が中心となります。
■組織構成
管理部総務グループ
・マネージャー：1名
・法務担当：1名
・総務担当：2名
・サポート担当：1名
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務として主体的に判断・行動できる環境です。
■やりがいや魅力
当社最大の特徴は、100万人超のモニターパネルを活用した事業運営を行っており法務として個人情報保護やデータ利活用、データガバナンスといった専門領域に携わることができます。
今後は個人情報保護管理体制の強化や運用改善も見据えており、法務市場でもニーズの高い専門性を身につけられる環境です。
また、法務相談や契約審査においてはAIツールも活用しており、過去の相談内容や回答履歴も確認可能です。効率的に情報収集を行いながら、本質的な法的判断に集中できる体制が整っています。
さらに、法務相談については返答前にマネージャーによるダブルチェックを実施。加えて顧問弁護士や社外取締役（監査等委員）、外部専門家との連携体制もあるため、一人で抱え込むことなく適切な判断を行うことが可能です。
■同社の特徴
当社は累計4万件超の調査実績、年間6,600件以上の調査を手掛ける東証スタンダード上場企業です。マーケティングリサーチ事業に加え、海外リサーチやHRテックなど新たな事業領域にも積極展開しており、法務が事業戦略に関与する機会も豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◇試用期間中の給与 月給：408,470円～544,970円 基本給：341,730円～455,930円 固定時間外労働手当（25時間分）：66,740円～89,040円 ※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,720円～455,930円 固定残業手当/月：93,440円～124,660円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,160円～580,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社研修 ・階層別オンライン研修 ・リサーチ研修ポータル ・リサーチ勉強会 ＜その他補足＞ ■各種MVP制度による報酬 ■フリードリンク ■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■Smileボーナス（ピアボーナス） ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年に2日） ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場会社での法務実務経験 5年以上目安 ・契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方 ※マネジメントに将来携わりたい方大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 【運営サイト】 ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」 【同社の概要】 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 【同社の特徴】 （1）実績…2001年の設立から20年に渡り、マーケティングリサーチを行っており、累計の調査実績は4万件を超えております。政府・大学・大手企業・中小企業など幅広い調査実績があります。 （2）顧客からの高い信頼…アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96％という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 町田 正一 |
| URL | https://www.asmarq.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 166百万円 |
| 売上 | 4,416百万円 |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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