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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
未経験歓迎【梅田】制作編集スタッフ◆医療情報メディアの取材ディレクション~入稿/年休124日
~医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材ディレクションをお任せ/スタンダード上場/社会貢献度の高い事業/土日祝休み・年間休日124日~
■業務概要:
自社メディアである医療情報マガジン『頼れるドクター』の編集制作担当として、取材ディレクションや原稿の作成・確認業務をお任せします。
総合病院・大学病院向けの企画制作業務にも携わっていただきながら、業務の幅を広げていくことができます。
人とのコミュニケーションが好きで、成長意欲があり、業務に前向きに取り組んでいただける方であれば、取材や原稿確認作業などが初めての方でも歓迎です!チームに所属する先輩メンバーが丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください!
■関わる自社メディアについて
・『頼れるドクター』
ドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信する、地域密着型の医療情報マガジンです。「あなたの住む地域に頼れるドクターがいる」。そんな安心感を届けたいという想いから、当社は各エリアのドクターたちの“医療への熱い想い”を徹底取材してきました。
■業務詳細:
・取材ディレクション
カメラマンやライターと共に取材に同行し、写真の構図の指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。
※取材件数は週3件程度(原稿確認ピーク期間は週1以下)
※社内外とのコミュニケーションが多く発生します
・原稿作成準備~原稿チェック
顧客(ドクター)からインタビュー取材してきた内容・構成案の確認、取材時に撮影した写真のセレクトなど原稿を作成するために必要なデータの準備・制作を行います。
件数:2か月弱で40~50本程度
・顧客(ドクター)との掲載原稿の確認
メールや電話にて顧客(ドクター)と掲載原稿についての内容確認を指定の締切日までに行い、入稿までフォローします。
担当件数:2か月弱で40~50本程度(随時10~20件同時並行)
・主な業務である「取材ディレクション」は、医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材が中心となります。
過去に取材を実施したクリニックのBOOK(雑誌)用の再撮影など、紙媒体の制作業務が主ですが、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』も同時に取材を行うことも多いです。
※注意※ ライティング業務はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄千里中央線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 347万円~411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,008円~245,108円 固定残業手当/月:64,700円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,708円~321,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ: ・WEB経営目標達成 10,000円/四半期 ・BOOK版目標達成 10,000円/四半期 ■昇給:年2回(6月・12月)※目安5千円~1万円の昇給/各回 ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績や勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■「あの人休暇」「この人休暇」:半年毎に大切な人のために1日休める制度 ■「キャストオフ」:2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度 ■時短勤務:2時間まで短縮可能(6時間勤務) ※お子さんが小学6年生終了まで時短勤務可能 その他、女性の育児休業取得率については過去5年で100%となります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・短大、専門卒以上 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方 ・18:00以降の対応が可能な方(夜取材が月2~3回ある場合もございます。勤務時間はフレックスで調整可) ■求める人物像 ・ホスピタリティがあり、積極的に顧客や周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・業務において、進行管理経験のある方 ・対顧客とのメール対応業務、書類作成の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 801百万円 |
| 売上 | 3,220百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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コミュニティ開発アシスタント◆10連休あり/リモート研修/東証・名証上場グループ/w ◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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