【日創グループ株式会社】【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【福岡市】原価低減推進担当／グループ全体の製造現場改善・経営層と近い距離で活躍できるポジション


【東証スタンダード上場／グループ全体の原価低減を推進／製造現場の改善活動で企業成長に貢献／経営層と近い距離で挑戦できる環境】
■業務概要
当社グループの製造業各社において、執行役員と共に原価低減戦略の立案・実行を担います。製造現場へ直接赴き、工程・動作改善を通じたコスト削減施策を推進し、グループ全体の競争力強化と収益力向上に貢献いただくポジションです。

■業務詳細
・グループ各社の工場を巡回し、作業者の動作や生産工程を分析
・ストップウォッチなどを用いた工数削減や、工程観察による手待ち時間の短縮提案・実行
・現場担当者と信頼関係を築きながら改善活動を推進
・工程改善、動作改善、ムダ・ムラ・ムリの排除等、現場に根差した改革を実行
・執行役員の右腕として経営層と密に連携し、現場の意見を経営戦略に反映
・グループ各社の課題・成果を横断的に共有し、全体最適の視点で改善活動をリード

■扱うサービス
金属加工品を中心に、建築・環境・半導体・農畜産など多様な業界への製品製造を展開しています。

■組織構成
グループ事業推進部は執行役員2名、主任1名の計3名体制。経営管理部8名と連携しながら業務を進行します。

■業務の魅力
経営層に近い立場で、グループ全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいある環境です。現場目線の改善提案が反映されやすく、裁量の大きな業務に挑戦できます。

■教育体制
業界トップレベルの経験を持つ執行役員と協働し、OJTを通じて高度な改善ノウハウを学べます。

■就業環境
服装自由・残業月平均10～15時間・自転車やバイク通勤可。年間休日121日、育児・介護休業取得実績もあり、働きやすい職場です。

■想定されるキャリアパス
現場改善のプロフェッショナルとしてキャリアを磨き、将来的にはグループ全体の生産戦略を担うリーダーポジション等も目指せます。

■企業の特徴/魅力
M&Aや新規事業への投資を積極的に行う成長志向の高い上場企業です。風通しの良い社風で、意見・提案が尊重される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】