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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪本社】経営企画（経営管理・グループガバナンス）｜約100社を統括する経営企画ポジション◆在宅可
＜関西を代表する大手インフラ企業／フレックス・働きやすさ◎／約100社のグループ経営を支える経営企画ポジション＞
■ビジョン・ミッション
同社は、エネルギー事業を中核としながら、情報通信・不動産など幅広い事業を展開し、約100社のグループ会社を有する企業グループへと成長しています。
本ポジションでは、グループ経営計画の策定・推進や経営管理、ガバナンス体制の高度化を通じて、関西電力グループ全体の持続的な成長を支えていただきます。
単一事業の企画業務ではなく、多様な事業を展開するグループ全体を俯瞰しながら、経営層に近い立場で企業価値向上に携われるポジションです。
■職務内容
グループ会社の経営管理およびグループガバナンスの高度化を中心にお任せします。
＜具体的な業務＞
（1）グループ経営計画の策定・経営管理
グループ経営計画の策定および推進／グループ会社の業績管理、経営分析／予算策定、KPI管理、計数管理／グループ会社との調整および経営状況の把握／経営会議資料、報告資料の作成
（2）グループガバナンス・制度整備
グループガバナンス体制の検討、改善／グループ共通ルールや制度の企画、整備／グループ会社と連携した制度運用、改善／グループ体制や組織のあり方に関する検討
※ご経験や適性に応じて、各種プロジェクト推進や経営課題解決にも携わっていただきます。
■組織構成
配属先はグループ経営を担う少数精鋭組織です。
グループ会社や社内各部門と連携しながら業務を進めるため、経営・財務・事業企画など幅広い知見を身につけることができます。
■ポジションの魅力
・約100社のグループ会社を対象とした経営企画業務に携われる
・グループ全体の経営戦略や企業価値向上に直接関与できる
・経営層やグループ各社と密接に連携しながら業務を推進できる
・制度設計や仕組みづくりなど上流工程から携われる
・将来的に経営企画、事業企画、各事業部門など幅広いキャリア形成が可能
＼こんな方におすすめ／
・経営企画、事業企画、経営管理の経験をさらに広げたい方
・経営層に近い立場で仕事をしたい方
・事業会社で経営戦略や経営管理に携わりたい方
・複数部門を巻き込みながら企画を推進した経験をお持ちの方
・将来的に経営企画や事業企画の中核人材として成長したい方
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画、事業計画、予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・グループ会社や子会社の経営管理経験 ・中期経営計画、事業計画策定経験 ・制度設計、業務改善、組織改革等のプロジェクト経験 ・管理会計、財務分析、投資評価に関する知識 ・コーポレートガバナンス、内部統制に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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