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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京】法務◆登山アプリ国内トップクラスシェア◆フレックス◆年休120日◆昇給2回◆キャンプ費補助◎
～IPO実務未経験の方も歓迎／登山アプリ国内トップクラスシェア／IPOを目指す急成長ベンチャー／フレックス／在宅勤務制度あり／年間休日120日／独自の「社内登山制度」など福利厚生も充実◎～
■業務内容
登山地図アプリ「YAMAP」を中心とする4つの事業において、契約書チェックや利用規約改定、各種法律チェック（景表法、個人情報保護法等）のほか、外部専門家との連携を含めた法務業務全般を担います。
IPO準備会社として、商事法務、予防法務、知財管理を網羅的に推進します。
■具体的には
契約書の作成・チェック、景表法や消費者契約法などの法令対応、コンプライアンス社員研修の企画、株主総会や取締役会の運営・登記実務、知財管理を担当。
さらに弁護士等の外部専門家とも連携し、IPO審査に向けた業務改善や各種書類作成まで、ご自身の成果を出しやすい領域から裁量を持って幅広くお任せします。
■魅力ポイント
・登山アプリ国内トップクラスシェア企業のIPO準備を担う、裁量と社会的影響力の大きさ
・成果や貢献度を公平に評価し、個人の成長を促す年2回の昇給機会
・プロダクト愛溢れる仲間と共に、法務から事業成長を牽引する醍醐味
■充実した福利厚生
◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助
◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出
◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用
◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担）
◎新メンバー交流ランチ、おなかま歓迎TGIF
■当社の魅力
◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。
◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。
◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。
◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-5-13 8東洋海事ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～583,333円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,400円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～667,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回の人事評価で昇格、昇給（2月、8月） ■その他固定手当：5,000円（リモートワーク手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月150,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■学びサポート：仕事と学びは表裏一体。メンバーの学習や技術習得に関して、書籍補助を含め会社でバックアップしています ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■そとあそび支援金（アウトドアに関する補助）の支給 ■社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をします ■アウトドア用品貸出：ヤマップならでは、会社にある豊富なアウトドア用品を無料貸出しています ■おなかまランチ、TGIF：社員交流を目的に、会社負担で懇親会を定期的に開催 ■部活制度：ヤマップには有志が立ち上げた部活が多数あります ■技術書購入：必要な技術書は全て会社が負担します ■子育てサポート：毎月のオムツ代支給 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/30～1/3）、ライフサポート休暇 ■有給休暇：入社時に3日、直近の1/1か7/1時点で10日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・法務関連の実務経験（3年以上） ・契約法、労働法、企業法、景表法に関する知識をお持ちの方 ※業界未経験者や、IPO実務未経験の方も、当領域への挑戦意欲や学習意欲があれば大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-20 博多AGビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 登山アウトドア向けWebサービス、スマートフォンアプリ「YAMAP」開発、運営 「YAMAP STORE」運営／「YAMAP MAGAZINE」運営／「山と街を巡る旅 環」運営 ■YAMAPについて： 私たちは、登山地図GPSアプリ「YAMAP」を開発・提供しています。 「YAMAP」は、専用の登山地図とスマートフォンのGPS機能を重ね合わせることで、電波の届かない山の中でも現在地と進行方向がわかる、登山者の安心・安全を支えるサービスです。 紙やコンパスが当たり前だった登山スタイルに新しい風を吹き込み「山での遭難」「道迷いの事故」軽減に貢献しています。 誰もが安全に山を楽しめるようにすることは、創業時から変わらない、私たちの核心です。 登山ルートから外れたことをお知らせする「ルート外れ警告」、帰りを待つ家族と登山中の位置情報を共有できる「みまもり機能」など、使い手にとことん寄り添った革新的なサービス開発を続けています。 ▼ダウンロード数：累計550万DL突破（2026年2月現在） ▼ヤマップ 主な受賞歴 「日本サブスクリプションビジネス大賞2022」グランプリ受賞／「Ruby biz Grand prix 2021」グランプリ受賞 「FUKUOKA Ruby Award 2022」県知事賞 受賞／企業成長率ランキング「2021年 日本テクノロジー Fast 50」7位受賞 経済産業省「J-Startup」選定／第3回宇宙開発利用大賞 内閣府特命担当大臣（宇宙政策）賞 受賞 環境省・国立公園オフィシャルパートナーシップ締結／グッドデザイン賞・特別賞「ものづくりデザイン賞（中小企業庁長官賞）」受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.yamap.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1373百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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