正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【リモート可】ネットワークエンジニア◆上流工程に携わる◆年間休日125日/残業月10H
~上流工程から携わり、企業ネットワークの改善提案・設計構築を担う~
●富士電機グループ×富士通パートナーの安定基盤/2004年の設立
●大規模エンタープライズ案件&最新のネットワーク仮想化技術環境あり
■概要
お客様の既存ネットワーク環境を分析し、更改・改善提案から設計・構築・テストまで一貫して担当いただきます。単なる構築作業ではなく、現状課題を把握し、最適なネットワーク環境を企画・提案する上流工程にも携われるポジションです
■詳細
・既存ネットワークに関する設計書・構成図の調査、分析
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの実機へログインし、設定情報を取得・解析
・現行環境の課題抽出および改善ポイントの整理
・ネットワークトラフィックのボトルネック分析
・レガシー機器のEOL対応に向けた更改計画の立案
・セキュリティリスクの洗い出しおよび対策提案
・お客様への改善提案資料・更改プランの作成
・ネットワークの設計・構築・テストの実施
■特徴
提案フェーズから参画できるため、お客様のビジネス課題に技術面から直接貢献できます。既存環境の調査・分析を通じて課題を発見し、自ら最適解を設計・提案できるため、市場価値を高められる環境です
■魅力
富士電機グループの安定基盤のもと、更改・改善提案から設計・構築・テストまで一貫して携われるポジションです。既存環境の分析や課題抽出を通じて、お客様へ最適なソリューションを提案する上流工程に関与できるため、技術力だけでなく提案力も磨けます。大規模エンタープライズネットワークや最新のネットワーク仮想化技術に携わる機会もあり、市場価値の向上を実現可能です。在宅勤務や年間休日125日など、働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を支援します
変更の範囲:会社の指定する業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西東京支店 住所:東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅:JR中央線線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 屋内喫煙可能場所あり <転勤> 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 579万円~787万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~436,200円 <月給> 302,000円~436,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記内訳は年収786万円までの場合。年収787万円の場合は基本給376,000円~376,000円+月20時間分の固定残業手当60,200円~60,200円※超過分別途支給 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当:賃貸住宅手当(詳細は福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮(35歳迄)/転勤者社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 <その他補足> ■保養所 ■定期健康診断/成人病検診/婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 ■住居手当(補足):賃貸住宅手当(同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日、就業カレンダーによる。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企業向けネットワークの設計、構築、テストの実施経験 ■歓迎条件: ・資格(CCNA、CCNP、基本情報技術者、ネットワークスペシャリスト等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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